◆邊邊角角棒球論壇◆

各位球迷，大家好：

我們是「前」興農打擊教練泰迪和防護員桑坦納，當你們看到這封信時，我們已遠離台灣，在台期間，我們感受到球迷對棒球的熱情，我們也知道，「連教練都落跑了」這種破天荒的事會造成極大衝擊，並引發各種聯想，但台灣職棒的環境與球團的作為，卻讓我們不得不忍痛作出這樣的決定！

近年來，只要洋將一有「狀況」，球團不是盡情醜化，就是遮遮掩掩含糊其詞，不但轉移問題的焦點，也讓真相變得更撲朔迷離、更啟人疑竇，對洋將很不公平。我們不是說所有外籍球員都是對的，但為何洋將問題層出不窮？若球團及聯盟一再打馬虎眼，「落跑事件」絕對會不斷重演！以下，就是我們對台灣職棒由熱情轉為絕望的原因：

從制度上看，球隊與大部分洋將並非簽整季約。大老遠把人請來打球，說砍人就砍人，薪水只須負擔到解僱當天即可，讓洋將很沒安全感，試問，既然雙方合作關係隨時可結束，何來「落跑」可言？更何況洋將若真有違約情事，球團大可提出告訴，然後知會各國大小職棒聯盟，讓這些人以後甭想再打球，還怕有人落跑嗎？不循正當途徑改善賓主關係，事發後不是敷衍卸責就是顧左右而言他，焦點永遠對不齊，問題也永遠無解。

從經營上看，會有這種毫無互信基礎可言的勞動關係，就是因為球團把洋將定位成「時薪制的工讀生」，地位甚至不如來自東南亞的外勞。球團一來不信任洋將，二來不思建立合理的勞資關係，只知盡情剝削與消耗，本身不仁在先，怎能怪洋將「掉頭就走，謂之不義」？也因為資方一開始就有威權心態，所以洋將一不見，就得胡亂編個謊來脫身，哪有可能實話實說！在這種情況下，球團一而再，再而三被洋將「背叛」，也是咎由自取。

從環境上看，多年來台灣職棒的生態就是因循苟且、吝於投資，怎能吸引優秀人才帶槍投靠？有本事的洋將在轉戰亞洲時，常優先選擇日本和南韓，道理就在這裡，當球團拚命責怪洋將打不好時，殊不知自己的小氣和粗暴，已嚴重毀損台灣在求才市場上的口碑。在這種情況下，找來的洋將若有問題，要怪誰呢？怪自己笨到不行了，還是回頭反省自己如何對待洋將？很不幸，大多數球團都把砲口對外！

從技術上看，台灣是最需要洋將，也最沒有資格抵制洋將的職棒新生地，因為經驗豐富的洋將會帶動競爭力，間接協助本土選手提升水平，但球團卻老是輕忽他們！很多洋將都是見多識廣的老江湖，那種不被尊重的感覺，誰受得了？既然資方毫無誠信可言，他們當然也可以主動把球團「變相解約」，彼此一刀兩斷，眼不見為淨！

聽說我們離開後，「洋將放水」的傳聞甚囂塵上。問題是，為何聯盟從不認真思考「如何保護球員、遏止黑道介入球賽」，「如何提高薪資以降低球員放水的誘因」、「如何增加球員人數以避免球賽被少數不肖份子掌控」等正面措施？自己不認真經營，只會怪東怪西，洋將一閃人就亂扣帽子，再不然就是牽拖一些「難以服眾」的理由，急須改進的「洋將管理」問題，反而在一次次的焦點轉移與真相掩飾中，繼續得過且過，這不是自做孽，不可活嗎？當然，再這樣玩下去，我們還是很擔心過去曾重傷害CPBL的黑心球惡風會重現江湖，因為大家都不認真經營，歹徒當然有機可趁！

聽說聯盟已成立抓鬼大隊，也許我們的杞人憂天是多餘的！也但願我們的「返鄉之旅」能為大家帶來一些啟示，讓「洋將落跑」的鬧劇成為永遠的歷史名詞！再會了，台灣球迷！我們會在棒球世界的某個角落繼續努力，改天再看到我們時，記得告訴我們「你來自台灣」，讓我們再重溫過去那美好的回憶。

本文原載於TaiwanNews 2005.6.23~7.6第191期（黃冠雄／邊邊角角棒球論壇成員）