本文原刊載於Taiwan News 343期 2008/5/22（黃冠雄／邊邊角角棒球論壇成員）
在洋基低迷戰績中，被攝影機拍到最多次不是投不好的新人們，也不是打不好的打者群，而是總教練喬˙吉拉帝。球迷在螢幕前看到最多回的畫面是新官上任的「小喬」在休息室緊張到坐不下去，與急促不安的眼神！（洋基前任教頭也是喬，叫喬˙托瑞）
喬的焦躁在對坦帕灣時更被突顯出，因對方總教練過去曾給足新人機會，所以本季光芒隊才靠新秀群一起成長，一躍成勁旅。反之，吉拉帝對待洋基這批新手們卻殘酷地多，不但沒給多少空間，還給更多壓力。
或許兩邊條件不同，王者兼付出最多薪資的洋基，其總教練的壓力比光芒總教練高太多了，所以吉拉帝無法等年輕人「長大」。但從這也看出，「耐性」是棒球賽中相當有趣的課題，值得被從各角度去切入。
首先，打者需沈得氣，不可亂揮棒。投手也要「冷靜」，不受他人影響，王建民近來太在意壘上那些不安分跑者，導致失分就是最痛反例。接著，教練們也要容忍選手偶爾錯誤，不要再給球員更多傷害，反而導致選手患得患失，更打不好。即是，場上和場邊的人時時都要「深呼吸」才可獲勝，反過來說，當他們失去耐性時，大多會變成輸家，耐性決定了勝敗。
至於場外的經營階層倒可被反過來看，如過去某隊老闆、總經理（如洋基的凱許曼，就是台灣球隊的領隊）不想當輸家、對戰績和票房不滿時，他們常會說：「我快對總教練某某某失去耐性了！」這句話的意思就是：「球隊再不贏球，我就無法接受某人還是總教練，有人需下台負責！」
因此，棒球的專業人士不單和自己對抗，也在測試相關人等的底線。表現糟糕的球星面對的是自己壓力，也在考驗大家等對他的信心。戰績差的經理（就是台灣球隊的總教練）對決的是自己內心對帶隊方式的堅持，也把自己職務拿來做籌碼，和總經理、球團主、傳媒、粉絲等來賭一把。花大錢買錯人的總經其壓力來自於自我經營理念的動搖，也來自於外界的批判。
更有趣的是，即便大權在握的老闆也須和「忍耐」過招，洋基前任擁有者、現任老闆的爸爸——「老史」喬治˙史丹布然納，就是最佳「沒耐性」典範，也使現在的「小史」會不會「馬上」就對吉拉帝開刀格外引人注目。
話說老史於七三年買下洋基後，確實曾帶領洋基於七零年代中期爬上頂峰，但他事事干涉、動不動就開除人、並辱罵選手的作法，終使之後的洋基陷入二零年代崛起後的最大不振，八零年代，整個十年洋基首度沒得冠軍。
這期間，老史每隔一兩年就換總教練，共開除過十餘人次總經理、二十餘人次經理、三十餘人次投手教練，有的經理還被開除五次，回鍋四次！也因老史對球星不尊重，所以當他因涉嫌以不當手法調查球星隱私被聯盟得知並處罰時，觀眾還鼓掌慶賀！直到九零年代中期，老史稍收斂（自願？還是被迫？），放手讓請來的專家們好好搞後，洋基才又重建王朝。
不過，即便老史的事蹟耐人尋味，回到當下，如今洋基有眼前問題亟需解決。洋基目前有刻薄媒體、挑剔觀眾、小史、凱許曼、小喬、一堆常受傷老將、幾個領高薪廢物、一群欠磨練潛力新秀、及包含建仔在內、幾個得不到打擊支援的先發投手，在這場「賽局」中，大家都在磨自己，也在測驗伙伴們。或許，當事者本無意虐待他人，但團體運動的棒球就是這麼回事，當局者處處都在考驗別人耐性！所以，小史何時會先掀牌，還是是未知數，一切都只能走著瞧，到時再說！
在洋基低迷戰績中，被攝影機拍到最多次不是投不好的新人們，也不是打不好的打者群，而是總教練喬˙吉拉帝。球迷在螢幕前看到最多回的畫面是新官上任的「小喬」在休息室緊張到坐不下去，與急促不安的眼神！（洋基前任教頭也是喬，叫喬˙托瑞）
喬的焦躁在對坦帕灣時更被突顯出，因對方總教練過去曾給足新人機會，所以本季光芒隊才靠新秀群一起成長，一躍成勁旅。反之，吉拉帝對待洋基這批新手們卻殘酷地多，不但沒給多少空間，還給更多壓力。
或許兩邊條件不同，王者兼付出最多薪資的洋基，其總教練的壓力比光芒總教練高太多了，所以吉拉帝無法等年輕人「長大」。但從這也看出，「耐性」是棒球賽中相當有趣的課題，值得被從各角度去切入。
首先，打者需沈得氣，不可亂揮棒。投手也要「冷靜」，不受他人影響，王建民近來太在意壘上那些不安分跑者，導致失分就是最痛反例。接著，教練們也要容忍選手偶爾錯誤，不要再給球員更多傷害，反而導致選手患得患失，更打不好。即是，場上和場邊的人時時都要「深呼吸」才可獲勝，反過來說，當他們失去耐性時，大多會變成輸家，耐性決定了勝敗。
至於場外的經營階層倒可被反過來看，如過去某隊老闆、總經理（如洋基的凱許曼，就是台灣球隊的領隊）不想當輸家、對戰績和票房不滿時，他們常會說：「我快對總教練某某某失去耐性了！」這句話的意思就是：「球隊再不贏球，我就無法接受某人還是總教練，有人需下台負責！」
因此，棒球的專業人士不單和自己對抗，也在測試相關人等的底線。表現糟糕的球星面對的是自己壓力，也在考驗大家等對他的信心。戰績差的經理（就是台灣球隊的總教練）對決的是自己內心對帶隊方式的堅持，也把自己職務拿來做籌碼，和總經理、球團主、傳媒、粉絲等來賭一把。花大錢買錯人的總經其壓力來自於自我經營理念的動搖，也來自於外界的批判。
更有趣的是，即便大權在握的老闆也須和「忍耐」過招，洋基前任擁有者、現任老闆的爸爸——「老史」喬治˙史丹布然納，就是最佳「沒耐性」典範，也使現在的「小史」會不會「馬上」就對吉拉帝開刀格外引人注目。
話說老史於七三年買下洋基後，確實曾帶領洋基於七零年代中期爬上頂峰，但他事事干涉、動不動就開除人、並辱罵選手的作法，終使之後的洋基陷入二零年代崛起後的最大不振，八零年代，整個十年洋基首度沒得冠軍。
這期間，老史每隔一兩年就換總教練，共開除過十餘人次總經理、二十餘人次經理、三十餘人次投手教練，有的經理還被開除五次，回鍋四次！也因老史對球星不尊重，所以當他因涉嫌以不當手法調查球星隱私被聯盟得知並處罰時，觀眾還鼓掌慶賀！直到九零年代中期，老史稍收斂（自願？還是被迫？），放手讓請來的專家們好好搞後，洋基才又重建王朝。
不過，即便老史的事蹟耐人尋味，回到當下，如今洋基有眼前問題亟需解決。洋基目前有刻薄媒體、挑剔觀眾、小史、凱許曼、小喬、一堆常受傷老將、幾個領高薪廢物、一群欠磨練潛力新秀、及包含建仔在內、幾個得不到打擊支援的先發投手，在這場「賽局」中，大家都在磨自己，也在測驗伙伴們。或許，當事者本無意虐待他人，但團體運動的棒球就是這麼回事，當局者處處都在考驗別人耐性！所以，小史何時會先掀牌，還是是未知數，一切都只能走著瞧，到時再說！
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