◆邊邊角角棒球論壇◆

本文原刊載於Taiwan News 362期 2008/10/2（胡立寧／邊邊角角棒球論壇成員）
在台灣職棒零八年例行賽事即將進入尾聲，當大家都在關注哪三隊能順利挺進季後賽時，卻有一個人一邊帶隊拼下半季冠軍，同時還在動腦為自己子弟兵們「斤斤計較」個人獎有無，他就是兄弟隊王光輝總教練。而且，如同往年，球迷和媒體在發現季末快到，也會在注意王冠誰屬之餘，稍微猜測今年獎項到底落誰家。但是，大夥還是都較關注打擊和投手部份，唯有輝總頭腦裡面，除這些外，他連守備金手套獎及最佳九人都一起放入盤算。

話說，職棒聯盟規定金手套獎入圍條件為：投手一百投球局、野手守備出賽六十七場、捕手五十場。而最佳九人入圍條件如同金手套，但捕手還要至少打擊二二三打席、野手要有三一零打席。所以，輝總算計中，除較容易掌握的彭政閔打擊率、陳冠任安打數、廖于誠自責分率等等相對簡單數據外，甚至，還包括每個球員在不同守備位置的出場數及此守位的守備表現，與個人整體攻擊成績。

近幾年，各獎項已很少有從缺狀況，再加上，全聯盟只有六隊，每隊每位幾乎只能產生一個候選人。且事實上，過去常有好幾隊因內部兩位以上選手在同一位置上競爭，所以年底都無人在此位有資格。因此，只要象隊選手能擠入候選名單，獲獎機會就大增。只是，也和以前一樣，關係到能否入圍的這些數據，球員常自己是都不清楚，若沒仔細注意，可能就會跟獎項擦肩而過。

而且，對王光輝來說，在一九九零年曾和洋將馬斯有過爭奪打擊王的經驗，讓他更比其他人清楚獎項對選手的重要。或許，就是因為這樣，輝總才會更願意花心思替每位球員想，希望今年除可讓兄弟重返光榮外，還能讓球員們都抱著獎項回家。

即是，帶人要懂得帶心。雖說一名將軍想打勝仗是要會帶兵，然而，帶兵不只是要會訓練士兵、運用戰術，還須懂得把他們心也帶走。所以，輝總願意替自家選手花這樣心思，連球迷看到都覺得很感動，更何況是球員呢？反過來說，球員們得到總教練如此「用心對待」，自己豈能不更把握機會，同時替球隊創造佳績？球員跟總教練上下一心，這也是成就球隊凝聚力的關鍵！

話說回來，其他在職棒場上的教練們，很多也都和王光輝一樣是球員出身，那麼他們是不是也都該清楚獎項對球員的意義，也應明白帶領球隊絕對不只要會發號施令而已。如果每一位教練都能懂得帶兵要帶心的道理，或許本土職棒的賽事會因此更加精采。王光輝總教練的用心，絕對值得各隊教練們參考和學習。

另外，個人獎項除了是一項榮譽，同時也是球員和球團爭取薪水的重要利器。如果兄弟球員們在王光輝總教練的力挺下，人人成功抱著獎項來跟洪瑞河領隊談薪水，不知道洪領隊會不會把這些多付出去的「薪水」歸類到他很在意的「虧損」行列？不過，球員有好的表現，本來就應該獲得鼓勵，相信洪領隊一定明白這個道理，對表現優異的球員絕對不會吝嗇。

而且，從球隊發展角度來說，若能有越多選手獲得獎項，除能創造更多新聞話題，讓球隊行銷有更多施力點外，還能夠順勢創造更多球隊新星！所以，季末爭取個人獎項時，不但是球員證明自我的機會，更是球團營造球星的大好良機！總之，王光輝總教練的「用心良苦」，除能讓自己帶兵去打拼季後賽時更順手之外，還能替球員以及球隊各自大大「加分」。因此，無論兄弟最後是否能順利達成目標，但光是輝總這份付出，就足以讓我們替他喝采！