◆邊邊角角棒球論壇◆

本文原刊載於Taiwan News周刊 272期2007/1/11（黃冠雄／邊邊角角棒球論壇成員）
由於距離刊出日期已超過一年以上，有時效性的問題，這點還請讀者見諒。
從九零年代中起，美國職棒逐步將市場擴大到全球後，身為世界第二大棒球經濟體的日本職棒，其利益遭受損失的。因此日職近來做了不少改革以求突破，其中，有項新方案為：「各隊可有一名亞洲人，不佔原外籍選手名額」，簡稱「亞洲名額」。因這與台灣有關，所以台灣職棒以己身利益出發，高聲反對，然而，這事不應如此被窄化，好似只是日職擴大吸收台職好手，其來龍去脈是非常值得深思。

話說，雖然現在日職對日本高中生來說，是可取代美職小聯盟，所以還吸引大部分想打職棒者先加入，他們不需像王建民一樣，直接投入美職體系。但等這些明星球員年資和戰力到一階段後就會離開，明顯地是把這當做圓夢跳板，並傷害到日職票房。

因此日職頻革新，以期望能拉近和美國的距離，同時，複製美職思維，也去分裂別人，把被剝削的從更次級的組織取回，於是亞洲名額誕生，台韓淪為日本禁臠！雖說這樣宛如食物鏈，一個吃一個，然而這就是現實，這就是身為弱者恐懼的全球化！

而且，亞洲名額提出者是以往被認為保守又反改革、只在乎自己利益的龍頭巨人隊，這可見得改變日職已迫在眉睫，不然身為市場中收入最高者怎會想變？想必是萎縮已非常嚴重，所以只好帶領大家創新，不然就算自己百分百獨佔，終究死路一條。同時新球團樂天也非常贊同，因其母公司主業務為網路購物，深知網路時代、世界一家的真相，只有蛻變才有未來。

有更多亞洲人打日職不只是球賽更精彩，如同台灣電視要賺王建民收視率，只好付錢給美職一樣，對日職來說，真正當前利益是來自台韓的轉播金，而長遠則是使日職成為亞洲職棒，規模擴大。

雖然這政策在日本國內曾被工會認為傷害本國選手工作權，因此反對。可是這次是資方想擴大整體收益，彼此都將獲利，勞方若只擔心當下的切身之痛，只顧飯碗有無，拒絕成長，這碗將會變小。

反觀，美職雖也有外國選手限制，但名額多到等於沒有。而且大聯盟球員工會是打美職的各國選手都可參加，他們團結一致努力和球團合作賺大錢，然後再強勢地爭取收益中的比例。也就是說，日職工會變相成了保護日本人在日職既得利益的組織，忘了應聯合各國好手，爭取更高收入。

或許，民族性排外是骨子裡的文化因素，但如今已是地球村，自我封閉總有一天會被併吞。也或許，就是因美職奠基於美國開放世界菁英移民的歷史背景下，對外不設限，所以他才會成為老大。

不過，趨勢使然，老二的日本確實需開放，否則老美將把全球吃光，因此工會後來還是同意。（資方後來是以限制同一時刻場上外籍球員人數等條件，取得了工會的認可）
至於這其中台灣又將如何？這要分層次看。大者為台灣整體利益，由於文化上台對日比韓對日友善，同時韓職薪資水平較接近日職，而且台職養成力不足，並常使選手帶傷上場，使其被消耗，無法有類似日職取代小聯盟的功能，因此預估台灣人會佔最多亞洲名額，這將幫助台灣實力提升，是個大利多。

小者為台灣職棒利益，其實日職工會是前車之鑑，台職若再用民族情感去固守家園，或表面上新設自由球員制，事實上是試圖綁住選手，甚至妄想與韓職聯合就可抵擋，終將被潮流淹沒。唯有學習日職，放下道德包袱，面對真實殘酷的商業競爭，努力縮小和領先者的差距，並往下找到可被分裂的對象（如中國或美國吃剩的中南美），才有新的出路。