◆邊邊角角棒球論壇◆

本文原刊載於 新新聞周刊 1244期 2011/1/5

 辛勤工作的薪水階級們，為了基本權益而組織各類型工會，出錢的老闆們也因為共同利益組織商業同業公會，典型的場面，前者是上街頭，後者是在高爾夫球場。老闆們沒人歡迎工會，認為那是對立組織，與經營者自身利益相違背的東西，所以你要搞工會前得三思，是否有遵守職工精神之最基本卻複雜無比的規矩。

台灣千萬種行業中知名度最高卻也最不成器的工會，非職棒球員工會莫屬。會有此成就，正因為工會的核心─職棒球員們，在歷年假球案中紛紛扮演要角，眾多球員（會員）在本職上失格，間接讓工會失能，失去有效運作的正當性。

職棒球員工會在歷史上曾發生一個超級諷刺的笑話，正是讓工會積弱不振的主因：一九九五年工會成立時由郭建成擔任首屆會長，當職棒爆發第一次放水簽賭案時，還曾由他帶頭宣誓絕未放水，但他卻在一九九七年被司法認定涉及黑鷹事件而遭到終身禁賽。工會的頭帶頭違法打假球，喪失了運動員精神，更傷透了球迷的心，假球案讓工會一夕間失去維護權益的立基點，且失去一次還不夠，十多年來已經爆發五次，從此面對球團威權，球員們只能任其擺佈。

一些B咖C咖的球員動輒被球團釋出，工會起過什麼作用嗎？好吧，那成績優異的應該比較被尊重吧？抱歉，得先看你是不是乖乖牌囉。興農牛看板球星張泰山硬被球團要求接教練職，無奈不爽又如何？乾脆便宜賣到統一獅眼不見為淨，凸顯出球團想做就做的蠻橫作風，且維持一貫「故意不把理由講清楚，讓外界捕風捉影」的操作模式，這已變成台灣職棒對待球員的特色，你若自認夠大咖，抱歉，有比付薪水的大嗎？

統一獅前陣子將曾是隊中當家二壘手的陽森解約，他原本擁有一份具高度保障意義的複數年合約，但球團認定他曾向組頭買車，且在外借貸關係複雜，嚴重影響公司形象及違反球團規定，直接予以開除，即將開始的第三年合約也就變成廢紙一張，年薪三六○萬元隨即幻化為空氣。

為了爭取權益，他向球員工會投訴，希望能爭取到獅隊拒付的今年年薪三六○萬元。現任工會理事長葉君璋接受陽森陳情，他表示：「目前會先釐清事情的真相，再決定接下來的動作。」葉的說法是官場上常見的應付話術，眾所周知他自己在二○○九年面對老東家興農牛無情釋出，後被兄弟象吸收曾引起一連串匪夷所思的過程，幾乎無法讓人相信他領導的工會能有什麼作為。

所以尋求工會協助，或許是職棒球員們想抓住最後一根求生機會的稻草，但其實只是歹戲拖棚的開始，也可以說是職棒球員不願面對已然定讞的悲情命運的無意義反抗，如果陽森已被認定先違反了合約，你現在去向球團討公道，立場上根本站不住腳，只會讓工會更難堪而已！ 

球員們莫不企盼工會振作起來，爭取和球團對等談話的地位，但球員們要先做到真正的清清白白，且要很久很久都不出狀況，關於這一點，恐怕連球員自己都不敢相信吧！