◆邊邊角角棒球論壇◆

姑且不論他願不願意、也暫且撇開他適不適合，先來聽聽統一獅老將羅敏卿的一席話：「教練真的不好當，是另一門高深學問，容易碰到瓶頸，不是一般選手轉任就能勝任」

羅敏卿係有感而發，他在今年以教練兼球員的身分投入球季，結果季初嚴重失調，球沒教好、自己也沒打好，季中專任球員後才逐漸恢復往日雄風。歷經這場震撼教育的他，決定在季後自掏腰包，負笈養樂多隊秋訓基地，紮紮實實學個十幾天教練功夫……

這是羅敏卿，一個肯上進、有企圖心的職棒教練「特例」。為何是特例？因為放眼國內職棒，真正學養俱佳、適才適所者幾希！多的是「學而優則仕」，憑藉球員時代的耀眼成績單，甫退休就趕鴨子上架直接升等，掛上教練臂章，殊不知「功課棒不等於會教書」，戰績掛帥的職棒叢林，哪容許「以戰代訓」？於是乎，有人一世英名毀於旦夕，滿身勳章頓成砲灰，一將功成萬骨枯！

看看曾智偵吧！在意氣猶風發之際急流勇退，搭上直達車榮升獅隊總教練，旋即捲入一股戰績不振的洪流中，烏紗帽被摘掉不說，還降尊紆貴，重操球員舊業，蹲回本壘板後方任人差遣，說得好聽是「老驥伏櫪、精神可嘉」，實際上卻褻瀆了總教練的崇高地位，顛倒倫理、視職棒殿堂如兒戲而不自知！

職棒圈另一個亂象是「教練兼球員」，而羅敏卿並非唯一受害者。須知，職棒是分工細膩、各司其職的精密工業，從基本的投手教練、打擊教練到守備、跑壘、體能教練等，樣樣都是深奧的學問，若不能學有專精，三不五時還要拎著手套上場兼差，誰敢奢望培養出專業的教練人才？

還記得兄弟象投手教練劉義傳今年球季偶爾粉墨登場的「變裝秀」吧！當大家為他身兼二職的老當益壯、任勞任怨而喝采時，是否想過這種踐踏教練尊嚴的舉動，對職業運動是一種輕浮至極的開倒車行為？萬一他被打爆了，在子弟兵面前何以服眾？怪不得堂堂亞錦賽代表隊寧冒軍機外洩之險，也要聘用「敵營」的酒井光次郎擔任投手教練，沒辦法，人才難覓嘛！

此外，把教練職位當成酬庸大禮，安插年高德邵卻不見得術德兼修的退休球員，也是職棒向上提升的一大阻力。這些人或許位不至總綰兵符，卻堵死了寶貴的教練管道，面對上級恩賜、不勞而獲的官位，又有幾人肯像羅敏卿般自動自發潛心向學？為了保住飯碗而看上不看下、結黨營私搞派系者反倒不少。想一想，為何某些球隊年年看好卻屢屢摃龜？戰績被拖累也就罷了，球技因此不進反退才真令人怵目驚心！

準此，我們能不感佩羅敏卿的「善行義舉」（自費留日，未讓球團幫他出半毛錢）嗎？其實，我們倒也不必太悲觀，有些歧途只要拐個彎就柳暗花明了，像「學而優則仕」的傳統觀念，明星球員退休轉任教練誰曰不可？但總要有一段「養成過程」吧！天下沒有白吃的午餐，教練也非一蹴可即的「得來速」，意在此途者應先沈潛充電一番（如擔任一段時間的球評甚至回歸基層棒運），多練幾年教練基本功，肚子裏填飽真才實學後再重啟職棒大門！

其次，向外籍教練取經也是不錯的途徑。今年興農牛之所以突飛猛進，不少球員的共同心聲是「來自道奇的打擊教練惠我良多」。美、日等職棒先進國家的教練定有其可取之處，球團重金聘請他們不應僅止於提升球隊戰績，若能藉由他們的拉拔，提攜本土教練的素養，或順勢建立實習教練制度，不也是美事一樁？相信他們也會樂於傾囊相授的。

至於球團本身，也應秉持專才（不酬庸）專用（不兼任）的專業精神，在教練的培養與升級上痛下苦功，該砸錢就砸錢（好歹幫羅敏卿出點盤纏），該出力就出力（球員秋訓被操得慘兮兮，教練難道不需要在職訓練嗎），才不會讓一些貽笑國際的荒謬劇，在我們的職棒舞台上一再重演。

咱再把焦點拉回郭泰源身上。據報載，他本人傾向把上任與否的決定權交給球迷「公投」，但KAKU桑退休返台後，始終與職棒圈保持安全距離，咱是否有必要「陷國寶級人物於不義」，讓他倉促上陣致晚節不保呢？相信你我心中自有一把尺！

本文原載於TaiwanNews 2003.12.11~12.24第111期（鄭浩／邊邊角角棒球論壇成員）