◆邊邊角角棒球論壇◆

12月7日CPBL舉行球團領隊會議，會中決定改變明年洋將使用辦法，由原來的每隊登錄三人，改為註冊四人，但註冊的四人可不受登錄次數限制，輪流上場。事後媒體及網路上一片撻伐之聲，認為是專為缺乏本土投手的某隊所設立的解套條款，如此將壓縮到本土球員上場空間，等於讓國內職棒開倒車，回到職棒早期洋將充斥的時代！

但他們實在多慮了！開放到四個洋將不但正確，再多加一個其實會更好！

回想職棒前七年，我們不一直都是使用五個洋將嗎？真的有壓縮到本土球員上場表現的空間嗎？中華職棒最強盛的時期就是在職棒五年到七年之間，那時聘請到的優秀洋將多如過江之鯽，但當年的本土選手中，不僅有投手四大天王，重砲手更是眾星雲集，林仲秋、羅世幸、廖敏雄、陳政賢等人均表現出毫不遜於洋將的Power。為什麼？道理很簡單，這批洋將不論投打，都引進將高水準的技術，刺激了本土球員的急速成長，因為有好的投手才能刺激打者成長，有好的強棒也才能磨練出更好的投手！

尤其處於棒球國際化潮流席捲全球的現今，更不該逆向縮小洋將編制！看看國外職棒的發展，已經是個小型聯合國的大聯盟姑且不論，棒球實力高於我們的日本和南韓，洋將政策都比我們還寬鬆，日本甚至逐年開放，過去十年間，我們看到的是一批又一批的好手遠渡重洋，成功站穩大聯盟！他們有壓縮到本土球員的成長空間嗎？反觀技術不如人的我們，憑什麼故步自封關起門來自己玩？而某球團之前放話明年將以全隊本土化為目標，更是天大的笑話！

洋將除了可再開放到五人以外，薪資上限解禁也是重要的一環！當年許多優秀的洋將如王漢、巴比諾等人，個個都是月薪美金一萬元以上等級的「大咖」，但目前在CPBL球團的「默契」下，各隊最多只能請8000美元左右的「次級」好手，球賽精采度怎能提升？CPBL雖無明文規定洋將薪資，但沒有球隊敢造次，因為「默契」為CPBL最高憲法，任何人事物與「默契」抵觸者無效！因此近年來職棒水準停滯不前，與洋將政策的縮編有著絕對的關係！

而事實上8000美元也只是表面上的共識，私底下各隊「暗盤」不斷，破壞行情，倒還不如乾脆一次全部開放算了，要花多少錢請什麼等級的洋將，請各隊各憑本事！千萬別替無法花大錢的球隊設想，職業球隊在能力範圍內，本來就有義務提供最精采的球賽，在合理的遊戲規則下來找尋最好的球員；更別濫用「公平」二字！因為部分小鼻子小眼睛的球團，為求獲利，不惜縮衣節食來達到節省成本的目的，造成比賽品質低落，那對球迷才是真正的「不公平」！

由此而觀，不如乾脆恢復成職棒早期的洋將規則：登錄五人，最多上場三人。至於投手與野手之間的比例，則無須多作限制，因為不管是登錄四個還是五個，反正一場最多只能上三個，清一色的純投手或純野手不見得佔得了便宜，各隊自然會針對弱點補強，找出最適合的陣容！

在職棒國際化趨勢已不可擋的廿一世紀，依賴洋將甚深的CPBL，實在沒理由走回頭路，當未來洋將各個都是時速150公里、一年30支紅不讓的好手時，台灣職棒自然也會提升到另一個層次了！

本文原載於TaiwanNews 2004.12.16~12.29第164期（杜堽／邊邊角角棒球論壇成員）