◆邊邊角角棒球論壇◆

這，正是洋基隊公布王建民今年薪資後，台灣舉國上下從媒體到群眾的普遍反應。再加上建仔決定不在新合約上簽字，更加深了大家對洋基老闆的不滿，於是在島內外掀起一陣口誅筆伐，逼得球團高層不得不出面說明，表示一切調薪的決策，都緣於簡單的兩個字：制度。

漠視制度、破壞制度甚至毫無制度，不正是台灣社會廣泛而習以為常的處事作風與散漫性格嗎？在這個短視近利的淺碟社會裡，「人治」永遠凌駕於「法治」之上，所謂制度，多半只是擺在角落裡供人憑弔的參考樣板罷了，也因此當建仔的薪事浮上檯面後，大家自然都把眼光集中在「他的表現應該為他掙得多少」，而非「大聯盟的制度能夠給他多少」，十足反映了台灣的現實生態。

問題是，當我們把建仔視為一窺大聯盟堂奧的領航員時，他又何嘗不是大聯盟據以眺望台灣風景的直接窗口？很不幸的，透過這樣的媒介，美方看到的不是腳踏實地、一步一腳印的寶島，而是台灣社會膚淺躁進的一面！倘若山姆大叔因此而對我們產生「既無知又貪婪」的不當解讀，就算有再多的王建民，恐怕也含冤莫辯！

其實，整件事說穿了就是如此簡單：沒在大聯盟待滿三年，資方就是老大；一旦待滿三年並且表現優異，或是累積六年「工作經驗」成為自由球員，就換勞方當老大。而建仔之所以寧遭罰款也沒在合約上簽字，純粹是經紀公司想在年底取得薪資仲裁資格前先表個態，為屆時談薪增加籌碼罷了。人家是一切照著規矩走，我們在這兒窮攪和個什麼勁兒？充其量不過是另一個粗糙的「Made in Taiwan」，徒然讓人看笑話而已！

不過話又說回來，我們倒也不必太妄自菲薄，別忘了在眾多的「台灣精神」選項裡，吸收能力強、學習速度快也是咱們的一大優點。畢竟大家以前鮮少與大聯盟的典章制度進行直接而面對面的接觸，藉此陣痛期趕快磨合磨合，把人家的遊戲規則搞清楚，未嘗不是出糗之後的一大收穫！

現在，你還會抱怨自己的寶貝兒子被摳門老闆虧待了嗎？趕快把這家企業的員工手冊拿來研讀一遍吧！或許，你依然認為「會吵的小孩有糖吃」放諸四海而皆準，但是，至少也得等到這個娃兒的牙齒長齊了，再來向大人嗆聲吧！

本文原載於新新聞 2007.3.28第1047期（鄭浩／邊邊角角棒球論壇成員）