原文刊載於 Yahoo!奇摩運動網 2011/2/2
農曆新年即將到來，正在美國準備新球季的郭泓志還沒確定2011年年薪，由於在薪資仲裁交換數字截止時間前沒能和球團達成協議，因此仲裁進行到下一階段，郭泓志所屬的經紀公司透過球員工會（MLB Players Association）提307.5萬美元，道奇向大聯盟勞資關係部（MLB Labor Relations Department）開價255萬，假如在薪資仲裁聽證會前沒達成協議，那就得交由公正第三方組成的三人仲裁委員會來決定。
台灣球迷最關心的，自然是郭泓志有沒有勝算？以及薪水是否能突破三百萬美金，本文就從薪資仲裁的過程、規則以及球員的比較看起，試著分析郭泓志本季到底值多少？
根據大聯盟重要日程（MLB Important Dates），年初前三個時間點都和仲裁相關，1月5~15日申請薪資仲裁（Salary arbitration filing period），再來是1月18日勞資雙方交換薪資仲裁金額（Salary arbitration figures exchanged），最後是2月1~18日薪資仲裁聽證會（Salary arbitration hearings），而郭泓志由於18日中午十二點前無法和道奇達成協議，所以目前來到第三階段。
要申請薪資仲裁，首先得具備一定資格，簡單來說，就是年資滿三年的選手，以及1990年球員工會爭取到的超級二年級生（super two），super two是滿兩年卻不到三年年資的球員中，前一季登錄至少86天，且總登錄天數在滿兩年未到三年裡排名前百分之十七的選手，而super two實施二十年來，界線大約在2年128到153天，而登錄年資達4年114天的小郭，兩年前的界線是139天，無法提前符合薪資仲裁資格，也少一次仲裁加薪的機會。
在符合仲裁資格之後，只要球隊沒提前續約或解約就能申請，一般來說大部分（符合資格）的選手都會提出，但多在交換數字前談成合約，真的走上仲裁庭的比率都不到一成，像今年共有137人符合條件，其中119人提出申請，交換數字僅34名，到一月底只剩下20人沒達成協議。
若真的走向仲裁聽證會，或是在協商過程中用什麼條件，在集體勞資協議（Collective Bargaining Agreement）裡有清楚規範，主要是上一季球員對球隊貢獻的質量（包括但不限於球員的整體表現、特別的領導素質與公眾魅力）、球員生涯貢獻的出賽時間長短和穩定度、過去薪水的紀錄、薪水相對比較、球員身體或心理上的缺點、球隊最近的表現紀錄（包括但不限於聯盟戰績和觀眾人數），讓球團和經紀公司有所依循。
不過，若想拿球員和球隊的財務狀況、仲裁前球員或球隊所開的價碼、雙方代表與律師的花費、其他運動或職業的薪資、或是任何與球員或球隊表現相關的文件、媒體評論（除非是被認可的球員年度獎項）來當談判籌碼，仲裁委員並不會受理。
那該如何把這些抽象的名詞換算成實質的年薪呢？主要分幾個面相，一是和其他年資相仿的選手相比，其次拿守備位置雷同的球員當依據，以及拿去年的薪資為基準。
不過年資並非算第幾年打大聯盟，而是第幾年具備仲裁資格，換句話說，像過去王建民2008年仲裁時，是和滿三年或 super two等首次具備仲裁資格的球員相比，而郭泓志儘管年資已經4年又114天，還是得和四年或年資3年139天的舊金山巨人內野手Mike Fontenot相提並論。
而身為兼任終結者的王牌中繼，價碼當然比不上專職的守護神，像今年也第二次仲裁的馬林魚隊Leo Nunez爭取到365萬確定無法超越，而德州遊騎兵C.J. Wilson去年在曾當過整季救火員的情況下才領到310萬，代表郭泓志很難超過310萬，這也是為什麼經紀公司最後開307.5萬的原因，畢竟若超過Wilson的金額，除非道奇出價超低，否則仲裁沒有勝算。
農曆新年即將到來，正在美國準備新球季的郭泓志還沒確定2011年年薪，由於在薪資仲裁交換數字截止時間前沒能和球團達成協議，因此仲裁進行到下一階段，郭泓志所屬的經紀公司透過球員工會（MLB Players Association）提307.5萬美元，道奇向大聯盟勞資關係部（MLB Labor Relations Department）開價255萬，假如在薪資仲裁聽證會前沒達成協議，那就得交由公正第三方組成的三人仲裁委員會來決定。
台灣球迷最關心的，自然是郭泓志有沒有勝算？以及薪水是否能突破三百萬美金，本文就從薪資仲裁的過程、規則以及球員的比較看起，試著分析郭泓志本季到底值多少？
根據大聯盟重要日程（MLB Important Dates），年初前三個時間點都和仲裁相關，1月5~15日申請薪資仲裁（Salary arbitration filing period），再來是1月18日勞資雙方交換薪資仲裁金額（Salary arbitration figures exchanged），最後是2月1~18日薪資仲裁聽證會（Salary arbitration hearings），而郭泓志由於18日中午十二點前無法和道奇達成協議，所以目前來到第三階段。
要申請薪資仲裁，首先得具備一定資格，簡單來說，就是年資滿三年的選手，以及1990年球員工會爭取到的超級二年級生（super two），super two是滿兩年卻不到三年年資的球員中，前一季登錄至少86天，且總登錄天數在滿兩年未到三年裡排名前百分之十七的選手，而super two實施二十年來，界線大約在2年128到153天，而登錄年資達4年114天的小郭，兩年前的界線是139天，無法提前符合薪資仲裁資格，也少一次仲裁加薪的機會。
在符合仲裁資格之後，只要球隊沒提前續約或解約就能申請，一般來說大部分（符合資格）的選手都會提出，但多在交換數字前談成合約，真的走上仲裁庭的比率都不到一成，像今年共有137人符合條件，其中119人提出申請，交換數字僅34名，到一月底只剩下20人沒達成協議。
若真的走向仲裁聽證會，或是在協商過程中用什麼條件，在集體勞資協議（Collective Bargaining Agreement）裡有清楚規範，主要是上一季球員對球隊貢獻的質量（包括但不限於球員的整體表現、特別的領導素質與公眾魅力）、球員生涯貢獻的出賽時間長短和穩定度、過去薪水的紀錄、薪水相對比較、球員身體或心理上的缺點、球隊最近的表現紀錄（包括但不限於聯盟戰績和觀眾人數），讓球團和經紀公司有所依循。
不過，若想拿球員和球隊的財務狀況、仲裁前球員或球隊所開的價碼、雙方代表與律師的花費、其他運動或職業的薪資、或是任何與球員或球隊表現相關的文件、媒體評論（除非是被認可的球員年度獎項）來當談判籌碼，仲裁委員並不會受理。
那該如何把這些抽象的名詞換算成實質的年薪呢？主要分幾個面相，一是和其他年資相仿的選手相比，其次拿守備位置雷同的球員當依據，以及拿去年的薪資為基準。
不過年資並非算第幾年打大聯盟，而是第幾年具備仲裁資格，換句話說，像過去王建民2008年仲裁時，是和滿三年或 super two等首次具備仲裁資格的球員相比，而郭泓志儘管年資已經4年又114天，還是得和四年或年資3年139天的舊金山巨人內野手Mike Fontenot相提並論。
而身為兼任終結者的王牌中繼，價碼當然比不上專職的守護神，像今年也第二次仲裁的馬林魚隊Leo Nunez爭取到365萬確定無法超越，而德州遊騎兵C.J. Wilson去年在曾當過整季救火員的情況下才領到310萬，代表郭泓志很難超過310萬，這也是為什麼經紀公司最後開307.5萬的原因，畢竟若超過Wilson的金額，除非道奇出價超低，否則仲裁沒有勝算。
