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本文原刊載於Taiwan News 326期 2008/1/24（黃冠雄／邊邊角角棒球論壇成員）
有句話被台灣職棒界奉為金科玉律，常被球團、選手和球迷掛在嘴上，那句話大致是這樣說的：「棒球是團隊運動，個人成績不重要，球隊有沒有拿冠軍比較重要……」如果這句話是對的，那麼台職每年歲末必上演的兩大鬧劇：「開除及調薪」，就可單純多了。
因連選手都認同「團隊至上」，那麼在無經紀人協助、無工會保障下，代表團隊的資方要怎樣搞，球員就只得接受！例如，冠軍只有一個，這表示非第一名隊伍中的任一選手都犯錯，所以其中有人被解雇，或身為全聯盟最佳打者，卻因母隊戰績不佳被減薪是合理的。而即使是冠軍隊成員，在球團仍虧損，需共體時艱下，陣中有選手被「要求轉業」，或被砍薪，也是正確的。
至於今年球團都不見了的誠泰球員，你們怎麼可以只在意薪水拿不拿得到，或趁機轉隊。大家應默默練球，以等待新東家救贖，並感謝到痛哭流涕，畢竟球團存在比個人前途重要，不是嗎？
還是，真正問題在「棒球是團隊……」這句話根本上就是錯的！這信念並非百分百正確，應被修正為：「棒球是團隊與個人並重！」棒球是透過選手個人努力與彼此合作以取勝。若球隊沒搶下王座或賠錢，並不表示隊中選手「全」都不認真，各自貢獻不一應被不同對待，不能假平等地一視同仁。
不過，更殘酷的真相是台灣選手心中也隱約知道「團隊唯一」這句話有待商榷，但他們不能說也不敢說。因在不公平環境下，選手只能取悅球團，期待對方賞口飯吃。
沒錯，美國職棒大聯盟的選手也常表示「團隊重於個人」，但那是個勞資權力均等、自我努力不會被抹煞的環境中，其個人選擇，或可說是球星因尊重隊友，且在媒體前所說的場面話。畢竟他們在談薪時，可大多是強調「自己對團隊」的貢獻，都把自我放在最前頭。
所以，當台職球員在民智已開、外在的大聯盟球員「被當人看」的資訊下，經過掙扎與評估，最後被迫「表態」，那畫面才如此令人痛心！其實，選手和在意選手權益的球迷都明瞭這是不對的，台職球員是全地球最「不」應說出「團隊萬歲」的人，但最後自己又還是得支支吾吾地講出，那真的非常悲哀！
再往下探討，因台灣學生棒球偶爾也傳出「嚴懲不聽話小將」的消息，所以可推論他們從小就被這種「只有團隊」觀念「奴役」，這「文化」非職棒獨有。台職經營方式不過是呈現台灣棒球界的真實面，而它「倒楣」地被傳媒詳細報導，故才為大眾所知。
又更深、更廣地來看，從不少球迷也被「洗腦」，同意資方可用團隊威權凌遲選手來看，權力壓迫其實是整個台灣社會惡質集體文化在棒球界的「應用」，因為從政治、家庭、教育、商業等領域，處處都有「全面服從團隊」的聲音，也處處都有被傷害者的吶喊。其實，一切都是掌權者藉著表面上的「為大家好」，卻「只為他自己好」，強迫他人配合。這權力文化偽善地否定人的自私，要求每人都無私奉獻，然而卻只成就了少數利益分配者的自私，埋葬其他人的一切。
反之，承認人性的自私，承認你我都是只看利益，才選擇要對自己還是對團隊效忠，這樣的社會是相對較公平的，權責相符下的個人才能「真正」用心彼此結合，共創共榮。
總之，棒球是「一群人」在打，這不應變成壓榨「各別選手」的理由，球星的獨立價值應被承認。棒球是團隊與個人並重，唯有球星被凸顯下的真摯團隊合作，才是好看球賽，才可使此產業繼續下去。
有句話被台灣職棒界奉為金科玉律，常被球團、選手和球迷掛在嘴上，那句話大致是這樣說的：「棒球是團隊運動，個人成績不重要，球隊有沒有拿冠軍比較重要……」如果這句話是對的，那麼台職每年歲末必上演的兩大鬧劇：「開除及調薪」，就可單純多了。
因連選手都認同「團隊至上」，那麼在無經紀人協助、無工會保障下，代表團隊的資方要怎樣搞，球員就只得接受！例如，冠軍只有一個，這表示非第一名隊伍中的任一選手都犯錯，所以其中有人被解雇，或身為全聯盟最佳打者，卻因母隊戰績不佳被減薪是合理的。而即使是冠軍隊成員，在球團仍虧損，需共體時艱下，陣中有選手被「要求轉業」，或被砍薪，也是正確的。
至於今年球團都不見了的誠泰球員，你們怎麼可以只在意薪水拿不拿得到，或趁機轉隊。大家應默默練球，以等待新東家救贖，並感謝到痛哭流涕，畢竟球團存在比個人前途重要，不是嗎？
還是，真正問題在「棒球是團隊……」這句話根本上就是錯的！這信念並非百分百正確，應被修正為：「棒球是團隊與個人並重！」棒球是透過選手個人努力與彼此合作以取勝。若球隊沒搶下王座或賠錢，並不表示隊中選手「全」都不認真，各自貢獻不一應被不同對待，不能假平等地一視同仁。
不過，更殘酷的真相是台灣選手心中也隱約知道「團隊唯一」這句話有待商榷，但他們不能說也不敢說。因在不公平環境下，選手只能取悅球團，期待對方賞口飯吃。
沒錯，美國職棒大聯盟的選手也常表示「團隊重於個人」，但那是個勞資權力均等、自我努力不會被抹煞的環境中，其個人選擇，或可說是球星因尊重隊友，且在媒體前所說的場面話。畢竟他們在談薪時，可大多是強調「自己對團隊」的貢獻，都把自我放在最前頭。
所以，當台職球員在民智已開、外在的大聯盟球員「被當人看」的資訊下，經過掙扎與評估，最後被迫「表態」，那畫面才如此令人痛心！其實，選手和在意選手權益的球迷都明瞭這是不對的，台職球員是全地球最「不」應說出「團隊萬歲」的人，但最後自己又還是得支支吾吾地講出，那真的非常悲哀！
再往下探討，因台灣學生棒球偶爾也傳出「嚴懲不聽話小將」的消息，所以可推論他們從小就被這種「只有團隊」觀念「奴役」，這「文化」非職棒獨有。台職經營方式不過是呈現台灣棒球界的真實面，而它「倒楣」地被傳媒詳細報導，故才為大眾所知。
又更深、更廣地來看，從不少球迷也被「洗腦」，同意資方可用團隊威權凌遲選手來看，權力壓迫其實是整個台灣社會惡質集體文化在棒球界的「應用」，因為從政治、家庭、教育、商業等領域，處處都有「全面服從團隊」的聲音，也處處都有被傷害者的吶喊。其實，一切都是掌權者藉著表面上的「為大家好」，卻「只為他自己好」，強迫他人配合。這權力文化偽善地否定人的自私，要求每人都無私奉獻，然而卻只成就了少數利益分配者的自私，埋葬其他人的一切。
反之，承認人性的自私，承認你我都是只看利益，才選擇要對自己還是對團隊效忠，這樣的社會是相對較公平的，權責相符下的個人才能「真正」用心彼此結合，共創共榮。
總之，棒球是「一群人」在打，這不應變成壓榨「各別選手」的理由，球星的獨立價值應被承認。棒球是團隊與個人並重，唯有球星被凸顯下的真摯團隊合作，才是好看球賽，才可使此產業繼續下去。
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