◆邊邊角角棒球論壇◆

另一位戰績彪炳的老將陳政賢，這幾年出賽場次明顯減少，在球迷的引頸期盼下，拖到今年才終於在4月10日以代打身分擊出第1000支安打，是史上第五位達到此一里程碑的球員。

近幾年來統一持續進行換血政策，重用年輕球員，讓老將逐漸退出舞台，江山代有人才出，這是理所當然之事，但可惜球團政策搖擺不定，新秀老將上上下下，先發打序千變萬化，不光光只有王傳家、陳政賢處境尷尬，羅敏卿去年也在極度不願意的情況下，季初被迫兼任打擊教練，定位不明的他，火力直線下降，但隨著統一戰績下滑，羅敏卿下半季卸去教練一職，再度正式披掛上陣後，果然表現恢復正常，硬是比下了隊中新秀。

老將與新秀之間始終浮浮沉沉，一會兒先發，一會兒代打，搞的大家無所適從，這就是統一這幾年戰績起伏不定的最大罩門，說穿了，就是球隊「定位不清」的問題！棒球是最重視定位的團體運動之一，不但球隊裡分工精細，每個人扮演的角色球季初就應定位清楚，球隊本身的定位更是重要，統一在這幾年世代交替的過程中，始終讓人摸不著頭緒，它到底是像兄弟、興農兩支具有奪冠實力的「競爭球隊」，還是像中信這樣已大幅換血的「重建球隊」呢？

其實統一球團自己根本就搞不清楚！要成為重建球隊，短期內犧牲戰績是難免的，而要成為競爭球隊，就很難全部大膽啟用新人，否則老幹新支青黃不接，戰績要好無疑緣木求魚！統一每年都肖想總冠軍，但這兩年又急於大幅換血，怎麼可能「要馬兒肥，又要馬兒不吃草」呢？造成的結果就是去年屢屢在重要關頭馬失前蹄，今年開季「變幻莫測」的先發九人更是目前球隊浮沉於A、B級球隊之間的最大兇手！因此要換血，當下就得付出戰績的代價，兩、三年後再奮起也不遲阿！這在美、日職棒早已司空見慣，別的不說，看看我們自己，1997～1999年的味全和剛完成二度三連霸的兄弟，不就是球隊在大幅換血後，徹底重建而獲得甜美的果實嗎？雖然這兩隊的重建並非完全出於自願(1997年兩隊主力球員被挖角至那魯灣，損失慘重)，但至少方向是正確的，今年中信不也正朝此方向努力嗎？

看看過去統一最為人所稱讚的本土投手王國美譽，似乎早已變調，成了投手「亡」國！雖本土投手一字排開光芒耀眼，但球團始終依賴洋投，幾位過去令人垂涎的本土強投，陸續進了統一之後，還不是成為超級板凳，球技不進反退，陳揚凱、曾翊誠、沈柏蒼、戴龍水(今年已轉隊至La New)等人，先發不行，後援也有問題，早已不復往年風采，都是在被球團過度重視戰績的前提下而犧牲掉，只要一場搞砸，就被冰在冷凍庫裏，怎能期待會有好表現？

職棒場上除了球員定位之外，明星球員制度也是不可或缺的一環，但看看統一這種只求短視近利的做法，球員上上下下，出賽場次不定，很難長期培養出具號召力的明星球員。比如說幾年前陳政賢的連續出賽紀錄，1998年時球團基於「戰績考量」，在無病無痛的情形下，居然活生生被中斷在665場，這種紀錄一生就只有這一次，隨著場次的累積，不知會替球員個人及球團帶來多少效益，陳政賢要是在別的球隊，搞不好連續出賽場次早就超過1000場了，千安百轟還需要苦苦等到今年嗎？但統一在以冠軍擺中間的前提下，什麼定位、明星制度都得乖乖放在兩旁！

明星制度的建立有多重要，看看美國電影工業的歷史即可窺知一二。話說1910年以前，銀幕上幾乎看不到演員的名字，因為製片家擔心「演員若有了知名度，會據以要求提高待遇」。直到1910年環球電影公司創辦人萊姆勒，公開宣佈他所雇用的演員名字而震驚全美後，演員才擺脫藏鏡人的奴工身份，讓明星地位獲認可，萊氏也因此被視為「引進明星制度的先驅者」。

明星制度建立後，對票房的成長大有助益，默片時代最著名的男女明星卓別林及皮克佛也因此獲利，連袂成為1920年代「全世界最高薪的受僱者」，但技術性「把餅做大」的片商賺得更多！名利雙收的明星，也像古代諸神般，備受大眾寵愛、嫉妒和崇拜，並直接或間接地反射和滿足大眾的虛幻需求，好萊塢夢工廠自此打 響名號並歷久不衰。

正如同歷史需要英雄書寫事蹟一般，文化也需要明星彩繪門面。形形色色的明星是社會集體創造的產物，他們對時尚的走向、價值觀的形塑和大眾行為的影響也非常巨大，電影明星有這種作用，運動明星又何嘗例外！遺憾的是，統一球團對此竟毫無自覺，在政策上也一錯再錯，不斷壓抑明星出頭的可能性，令獅迷愈來愈找不到情感投射的焦點，長久下去對獅隊的經營必大不利！

本文原載於新台灣 2004.4.17~4.23第421期（杜堽／邊邊角角棒球論壇成員）