◆邊邊角角棒球論壇◆

照理說，釋出這樣令人「垂涎」的即戰力選手，其他五隊早該爭先恐後展開搶人大戰，但意外的是，這些寶貝竟乏人問津！其中幾隊更公開表明「不會吸收這些球員」，難免令人懷疑，又是聯盟的「默契」在作祟！

其實這也不是一天兩天的事，過去14年來，領隊會議的「默契」，已在黑箱作業中扼殺不少棒球菁英，甚至連洋將亦難逃魔掌，只要原母隊對外放話昭告天下，一句模稜兩可的「管理問題」（總是讓人有不當的想像空間，對球員的清白造成莫大困擾，不無「欲加之罪，何患無辭」之憾），就能叫他隊知難而退，說各球團「勾結」或「串通」成共犯結構體亦不為過！

儘管鯨隊有權開除這三位球員（反正就是要他們離隊），但幹嘛選一個最笨的方法，搞的球隊、球員、球迷「三敗俱傷」呢？要知道這三人並非二線球員，是另五隊夢寐以求的先發選手，為何不循交換球員的途徑來解決問題呢？雖說各隊都戰力吃緊，也許換不到實力相當的球員，但換個板凳來也無妨啊！總比什麼都沒有好吧？總之，再怎麼換都比直接炒魷魚，落得兩手空空來得划算！

CPBL一直無法有效經營一個良好的球員交易制度，有的只是一些二線球員的交易，對實質戰力的增長並無啥助益，凡此種種均肇因於，球團經營格局過於狹隘，好球員只進不出，終身據為己有；不乖的、不好的才丟給別人，使得球員交易市場始終無法活絡起來。

中信對外的說法是「球隊重建後，才有爭冠的希望」，這句話顯然似是而非！因為，贏球對職業球隊而言固天經地義，但爭冠絕非球隊存在的唯一目標，能否獲得廣大球迷的支持，才是經營職業球隊最重要的課題！否則，年年拿冠軍，但看台上只有小貓兩三隻，這隊還打得下去嗎？味全龍在97～99年拿下三連霸又如何？還不是難逃解散的命運！中信這次大開殺戒，讓球迷基礎龐大的楊松弦、宋肇基等人的支持者，也隨著球員的離去而琵琶別抱，對原本票房就已位居四支老球隊之末的鯨隊，肯定雪上加霜！日本的阪神虎隊，在2003年以前，已連10年無法跳脫B級球隊的宿命（甚至常常墊底），但阪神卻是中央聯盟六隊中，唯一能在票房上與巨人軍相抗衡的勁旅（阪神虎迷之死忠、抓狂相絕不遜於台灣的象迷），他們在去年媳婦熬成婆，拿下聯盟冠軍，替大阪地區帶來數百億日圓的產值，這不是球隊經營該努力的方向嗎？

國內這種非冠軍不可的惡質文化，可溯源至70年代三級棒球全島發燒的那段時光，當時國家正處於內憂外患，動盪不安之際，唯有棒球的勝利能替咱找回那一絲絲僅存的民族自信心，棒球也成為全台民眾的生活寄託，人們在「給我冠軍，其餘免談」的功利主義薰陶下，過於重視勝負，也間接影響數十年後我國職棒的發展。

此外，由於棒球文化偏重勝利者，在「西瓜倚大邊」的心理效應下，人們也傾向於「支持最強的球隊」，當年業餘成棒的常勝軍兄弟隊，進入職棒後能成為所向披靡的吸票機，也是受益於此種偏頗的價值觀，象隊史上第一次三連霸時的票房直達顛峰，更讓其他球團對「冠軍是爭取票房的最好手段」之謬思深信不疑，大家似乎都忽略了90年代初期的西武隊是最諷刺的反例，當年的西武隊拿冠軍如家常便飯，但票房卻逐年走下坡，導致監督在戰績不差的情況下依然去職，足可證明「冠軍不是票房的唯一保證」！

再者，另一個讓中信義無反顧釋出球員之罪魁禍首是，體委會背書成立的「代訓球員制度」！

今年六隊都增加了從國訓隊選拔來的10至12名代訓球員，意謂著每隊至少有3至5名即戰力型的選手，因這些選手即將在今明兩年陸續退伍，球團在不愁後繼有人的情況下，當然更有恃無恐地「砍」人了，體委會沾沾自喜的「二軍建制化」之政績，非但沒有具體落實「二軍」的制度，反倒成為球團用來整肅「一軍」的工具，真是人算不如天算，始料未及啊！

職棒已邁向第十五個年頭，球團經營卻毫無職業化的概念，球員交易、選秀制度、自由球員、二軍農場等大業皆百廢待舉，數十年如一日，始終原地踏步，球員任人魚肉，毫無權益可言，怎不令人心急如焚？楊松弦等三名國手級球員尚且如此，其他人就甭提了！職棒經營者的短視心態若不改，既非空前也不可能絕後的楊案必層出不窮，試問台灣有多少優質選手可供球團恣意揮霍？恐怕不多吧！

本文原載於新台灣 2004.1.31~2.6第410期（杜堽／邊邊角角棒球論壇成員）