◆邊邊角角棒球論壇◆

姑且不論這支再見全壘打為LA NEW門市部的八折促銷帶來多少「慶祝行情」，光看「本質上近乎業餘新軍」的熊隊，慨捐近兩千萬元回饋業餘球界的義舉，再對照象隊這些年來對業餘棒壇的冷漠與疏離，就值得球迷擊掌大呼：蔡泓澤，好樣的！

且讓我們把時空的軌跡往前推移，回顧一則改變棒壇歷史的「徵人啟事」：1984年，初探業餘的兄弟隊破天荒地在報端刊登「高薪徵求甲組好手投效」的求才廣告，由於條件誘人，因而吸引不少國手級的明星球員帶槍投靠，再加上總教練一職請出曾紀恩充當宣傳看板，旋即在業餘棒壇掀起一股黃色旋風，不僅戰績所向披靡摘冠無數，而且迅速凝聚人氣，奠定了今日「四海之內皆象迷」的群眾基礎。但是，那則廣告所引發的跳槽、挖角效應，卻點燃了兄弟隊與業餘棒壇間扞格不入的星星之火。

1990年，在兄弟隊大老闆洪騰勝以先驅者之姿奔走促成下，台灣職棒正式開打，四支創始球團除兄弟、味全已有業餘時代的班底外，統一、三商這兩支從零開始的新球團，免不了又展開一波更大規模的挖角行動，其中尤以兩支老牌球隊台電、合庫失血最嚴重。雖說職棒的成立是順應全球化潮流的必經之路，但是業餘棒壇「二次感冒」再度受創，卻也是不爭的事實。

經過這兩次由兄弟隊主導的棒壇大地震後，業餘界固然損失不輕，但是「震央」兄弟球團若知恩圖報，在職棒景氣止跌回升、棒壇一心編織雅典奪牌夢之際，本諸「取之於業餘、當戮力回饋」的心態來呵護業餘球員、拉拔業餘幼苗，或能重建災後的棒壇心靈，從此職業、業餘唇齒相依、同舟共濟，不也是球迷之福？

可惜，身為一言九鼎的職棒強權，象隊不但未嘗流露不忘本的反哺之情，反而在轉虧為盈後搖身一變，浮現出暴發戶的專制傲慢，挾其雄厚的民意基礎走起閉關自守的回頭路，在一片自由經濟的棒球熱潮中擎起保守主義的大旗，企圖阻斷業餘球員與世界接軌的求知坦途，明明打著「珍惜本土」的招牌，在選才用兵上卻一再漠視業餘資源與權益……。

先聽聽兄弟主事者對業餘球員的「諍言」吧：在年輕好手爭相赴美深造的留學風潮中，象隊高層竟發言「規勸」這群新秀不要為了區區數十萬美元簽約金，就競相前往新大陸的小聯盟受苦受難，不如留在台灣職棒，一定會有更好的發展……云云。

試問：兄弟隊本身提供了什麼樣優渥的環境供國內好手安身立命？不但在年薪上無法反映3連霸應有的身價，在一貫的「精兵主義」箝制下，先發投手名額幾乎全被洋將包辦，一線野手受傷馬上落入乏人遞補的險境，還得冒著運動生涯報銷的危險，咬牙在球場上硬拚，這樣的球隊文化、這樣的用人政策，憑什麼要求業餘好手不去棒球的最高殿堂追求夢想？

尤有甚者，兄弟當局還曾一度提出「職棒選秀球員簽約金上限不得超過250萬元」的建議，撥撥算盤，才7萬多美金而已！一方面強調為國留才，另一方面卻留給他們如此苛刻的生存條件，看在含辛茹苦為職棒培育明日之星的業餘棒壇眼裡，真不知淚水要往哪裡吞？

以上這些對業餘球界毫不尊重的想法，由於只見諸報端而未付諸行動，因此大家聽聽也就算了，不料一紙荒謬絕倫的「十年條款」（職業隊代訓球員若赴國外打球，十年內不得重返國內職棒），卻再也抑制不了業餘棒壇的積怨，終至一發不可收拾。雖說此條款是以聯盟之名向外投石問路，但是以兄弟球團在領隊會議中的強勢地位，未經象隊點頭批准、背書畫押，十年條款怎能搬上檯面？於是乎，業餘棒壇一片撻伐之聲，連素孚眾望的前國家隊總教練林華韋也跳出來疾呼不可，當年兄弟隊成軍伊始一路埋下的火種，經過多年來的持續加溫，終於正式引爆開來！

幸好，扼殺業餘生機的十年條款在千夫所指之下緊急踩了煞車，而攔截新秀展翅翱翔的謬論也絲毫未動搖年輕好手留洋取經的決心，但是，在國家隊即將揮師奧運之際，本應攜手並進的職業、業餘兩造卻頻傳信心危機，如此意氣用事、內耗不休，國家隊怎能安心拚獎牌？若不幸兵敗雅典，今年想再大發利市的兄弟隊也甭想拚經濟了！

俗話說：「解鈴還需繫鈴人」，亟盼兄弟球團展現「大哥」風範，勿過度耽溺往昔輝煌的戰績（蔡泓澤手中的棒子已證明：球場上沒有「強者恆強、弱者恆弱」這回事），務必切記「業餘乃職業之母」的亙古真理，在口口聲聲高喊「4連霸、我最大」之餘，何不歡喜甘願地飲水思源，學學熊隊老闆「還沒進職棒，先拉拔業餘」的胸襟，從宏觀包容的角度思索棒運的繼往開來，多添一點灌溉的活水，讓業餘的種籽可以在健康的環境中徐徐萌芽，循序茁壯成枝葉茂密的職棒大樹 ，庇蔭所有球迷！

本文原載於南主角 2004.3.26~4.14第39期（鄭浩／邊邊角角棒球論壇成員）