◆邊邊角角棒球論壇◆

統一過去以來幾乎一直都是「人滿為患」，礙於聯盟選手人數上限的規定，獅隊的人數已多到某些二線選手無法登錄，必須降為預備球員。由於母企業資金雄厚，為求奪冠，補強選手毫不手軟，無所不用其極，使得各路英雄好漢齊聚一堂。照理講先發打線加投手不過才九個人，在僧多粥少的情況下，球員們的本身的鞭策力應該較強，球員間也容易產生良性的競爭意識，加上球員的素質又好，球隊的戰績如無意外應是壓倒性地領先群雄，但事實卻不然，為什麼？

由於國內沒有類似美國的小聯盟或日本的二軍制度，無法讓新秀在上大聯盟前先磨練磨練，等球技及身心都達到要求之後再從容上陣，而且也無法藉由小聯盟的實戰體驗，先幫球員定位，培養他們未來上大聯盟的接班位置，因此台灣的新秀，不管在哪一隊，一來就得硬著頭皮上「大聯盟」！尤其在統一，老將新秀齊聚一堂，不但新秀之間要競爭，還有老將擋在前面，不管你有多好的潛力，或如何受到教練的期待，只要搞砸了僅有的幾次出場機會，就等著坐冷板凳吧！

而且人一多，排列組合也就更多，因為沒小聯盟可以練兵，教練只好不斷的在場上試驗，找出最佳的先發陣容，今年季初的統一就是一個最好的例子，先發九人場場不同，讓人眼花撩亂，教練團為找出最佳陣容，每天追高殺低，人變成消耗品，因此統一今年前幾週的戰績當然不理想。

但新秀如處在兄弟或興農隊中可就大不相同了！因為球團的精兵政策，使得可用之兵本來就少，因此有潛力的新秀打的再怎麼爛，教練還是得用，反正也沒人可替換，只好把戰場當成實驗場，把成績作為訓練新人的代價，反而造就出一群亮眼的明星！比如興農的鄭兆行，第一年入隊即受重用，把守游擊大關，但表現卻未能盡如人意，攻守都有一段落差，但幾年的淬練下來，現已與張泰山、黃忠義並列為興農的「三番刀」，也成為國家隊的常客；曾華偉的崛起更是一個令人動容的故事，本來只是練習生的他，因為本身的上進及獲得教練的賞識，教練索性讓他放手一搏，想不到愈打愈好，攻守俱佳，現已成為興農的當家開路先鋒。雖然興農球團的縮衣節食政策實不可取，過程有點誤打誤撞，但話說回來，這些球員要是在統一的話，站穩先發的機會還真的很小。

但從另一個方向來思考，冷板凳坐久了，球員是否會因此痛定思痛，發憤圖強，每天關在家裏苦練，使得球技突飛猛進，他日機會降臨時，必能大放異彩、一鳴驚人？別傻了！我們看到的是，統一的教練團一開始的確很敢用新人，但卻不敢常常用，只要表現好，隔天馬上排進先發，長打出現了，也毫不猶豫地放入中心打線，三、四棒馬上換人做做看，但是一旦表現不好，棒次往後調還算幸運，倒楣的只好再與板凳為伍，反正教練團頂多再把已列為代打部隊的老將調回前線就好了，君不見最近統一的老將紛紛重回先發，再次「鞏固中心打線」嗎？這幾年欲極力新陳代謝的獅隊，似乎仍消化不良，第二代還是無法全面接班，因為不敢犧牲戰績，不得持續不重用這些老臣(不過這幾個老將的確還在巔峰狀態)，所以統一大部分的新秀，只好淪為跑龍套的代跑或代守球員，板凳愈坐愈穩。

但是球團的經營政策錯了嗎？只要負擔的起，球員多當然愈多愈好，調兵遣將才遊刃有餘，但是壞就壞在我們並沒有小聯盟制度，沒辦法讓二線的球員有機會上場增加實戰經驗，因為平常練球練的再好也沒用，上了戰場根本是兩回事，因此板凳坐久了自然使得球技荒廢，過去一些在業餘時期的悍將們，戰力已從「人間蒸發」，等真正需要他們時，幾乎已經是戰力外的選手了！因此處在缺乏農場制度的CPBL，統一的「兵多將廣」反而成了他們最大的致命傷！

雖然統一的起伏導因於制度的缺失，但是教練團的調度也難辭其咎！基本上職棒球季長達100場，球員的培養及作戰調度應以長遠的眼光來看，職棒打的是長期的戰爭，但統一往往卻把職棒當成短期的錦標賽來看，只求短線獲利，不為長遠打算，讓球員間產生不安定感，深怕一出差錯就再也沒有出頭機會，反而真正上場時表現起來綁手綁腳，自信心也隨之潰散！

其實統一不是沒有解套的辦法，既然聯盟沒有成立二軍比賽制度的打算，統一大可以自行安排比賽！除了可向聯盟內有意願的球隊徵詢外，更可以邀約業餘球隊或國訓隊，在一年內安排個數十場比賽，讓這些二線球員能夠在「近似」二軍的比賽中，大量密集地出賽，以真正能達到練兵的效果，相信不出幾年，這些練功完畢的球員一旦被叫上(Call up)到中華「大聯盟」後，必能表現出應有的水準，球團也才能享受到鉅額投資後的甜美果實！

本文原載於南主角2004.6.1~6.29第42期（杜堽／邊邊角角棒球論壇成員）