◆邊邊角角棒球論壇◆

九月三十日，具役男身分的旅美好手曹錦輝，在大聯盟拿下生涯第一場救援成功；同一天，誠泰總教練郭泰源對今年連辦三次的代訓球員選秀，因水準參差不齊導致成效不彰有感而發：「選秀是何等神聖的事，但國內代訓球員選秀卻敷衍了事，令人不敢茍同。」

郭總不愧是見過世面的沙場前輩，平日的他雖然沉默寡言，但只要發出不平之鳴，絕對是擲地有聲！當某些球團猶在斤斤算計自己在選秀中吃了多少虧時，他已經一語道破代訓制度的不當質變，以及役男選秀的錯誤量變！

代訓制度的由來，原本是體委會的一番美意，將每年為數甚眾的替代役男撥交職棒球團訓練，藉由國家資源的全面釋出，一方面讓這些選手不致因入伍而荒廢球技，另一層更深的用意，則是期許各球團善用役男不斷增援的機會，儘速建立「千呼萬喚始終出不來」的二軍制度。

但是，誠如郭總所感嘆的，由於職棒主事者得過且過的茍且心態作祟，在沒有也不願提出配套措施的窘態下，這項立意甚佳的構想，竟慘遭草率的選秀方式與散漫的代訓過程嚴重扭曲！

首先，體委會最殷切期盼的二軍制度，不但仍被多數球團束之高閣，繼續紙上談兵，連替代役男們都彷彿成了跳蚤市場裡的拍賣品，入伍前先被兒戲般的選秀貶低身價一番，「下部隊」後又沒有一套完善的訓練計畫等著他，際遇不幸者甚至淪為球隊裡搬貨打雜的小弟，寶貴的國家資產被誤用濫用至此，不禁令人為體委會與這群阿兵哥叫屈！

然而，更糟糕的問題還在後頭：由於代訓制度不敵職棒球團的私心，因此在分發球員時，被各隊的分贓心態變相轉化為「尋找即戰力的提前選秀」，在沒有二軍陣營可以充分安插各方好漢的情況下，產生了不當的排擠效應，於是在比賽中頻頻出現這樣的畫面：剛拿到退伍令的菜鳥馬上被推上前線，硬生生搶走了部份現役球員的飯碗，無處可棲身的他們，竟成了最無辜的犧牲者！

明明是一套「增加工作機會」的振興方案，為何一落入職棒球團手裡，老闆們反而更加有恃無恐，成了「徒增失業人口」的屠刀呢？明明已經提供這麼多選手幫你撐起二軍大旗，為什麼你偏偏得了便宜還賣乖，抱怨這項制度增加負擔、而且還搶不到即戰力球員呢？

說穿了，又是職棒圈短視近利的生態作怪，才讓一向謹言慎行的郭泰源，也忍不住跳出來說了重話。這幾年來，由於各級學校的棒球聯賽逐漸步入軌道，新生代好手隨之一波波湧現，各球團不像以往必須靠「營養金」來綁住心儀對象，再加上代訓制度讓無緣放洋深造的役男球員，一個也逃不出「密集選秀」的手掌心，老闆們當然樂得翹起二郎腿判定子弟兵生死。至於二軍，恐怕已經成為「巨蛋」的同義詞：喊喊就好，別太當真！

試問：在這種撿現成、便宜行事的心態下，誰還願意長期觀察業餘新秀、用心栽培代訓選手？難怪誠泰教練呂明賜倡議成立「球探部」的遠見，絲毫引不起各隊的共鳴了！於是乎，在「瓜分利益、各懷鬼胎」的代訓選秀中，有球團被自訂的遊戲規則套牢而大聲喊冤，在這原始脫序的職棒叢林中，當然不足為奇。真正吃了悶虧的，反而是熱臉貼上冷屁股的體委會！

誠如郭泰源所說：「職棒要有好的發展，制度就必須健全。」反過來想，如果一套出發點良好的制度，卻如同秀才遇到兵般怎麼也行不通，與其歹戲拖棚倒盡球迷胃口，不如在懸崖邊踩下煞車。既然代訓制度不見容於器度狹窄的職棒圈，弄得球團怨聲載道、球員虛擲光陰，乾脆壯士斷腕，讓代訓制度走入歷史吧！用這帖猛藥迫使球團認真思考成立二軍的可行性，或許還比較有療效一些。

畢竟，役男是國家的資產，把他們「收歸國有、集中管理」，在「北京奧運七金計畫」的充沛財源挹注下，結合大專院校、業餘球隊，研擬出一套完整的聯賽制度，從不斷的比賽中汲取經驗，一來可免去窩在職棒球團裡扛球具、數饅頭之弊，二來也可為下屆奧運儲備部份戰力，誰曰不宜？

而在職棒聯盟這邊，也應認清「沒有二軍容納新兵，選秀無異葬送生命」的事實，趕快大刀闊斧催生二軍，讓日後源源不絕的生力軍，有個預備基地可以整編訓練，並且趁此機會還選秀一個公道，在嚴謹而慎重其事的情況下「一年一選」，不僅可以吸引球迷與媒體的目光焦點、還能趁勢塑造超級新人，一舉而數得，到底有什麼好猶豫的呢？

制度，是進步的象徵，但活用制度，才是進步的動力。當我們發現水土不服的代訓制度，經職棒球團一番狼吞虎嚥，把神聖的選秀制度變得一文不值，而這一切亂象的癥結又是出自二軍制度的難產時，就應該用非常的手段毅然取消代訓，給不求長進的職棒當局一個教訓，才對得起因執行者的怠忽而無辜受害的球員們，也才不負奧運結束後，依然在場邊搖旗吶喊的球迷癡心。

本文原載於新台灣 2004.10.9~10.15第446期（鄭浩／邊邊角角棒球論壇成員）