◆邊邊角角棒球論壇◆

本文原刊載於Yahoo運動新聞網 2009/7/29 

「土地公」倪福德自從被叫上MLB之後，表現愈來愈穩定，已成為老虎隊倚重的牛棚投手之一，這也證明了CPBL也是有相當優秀的球員，有機會可以在大聯盟爭得一席之地，但問題是中職的下一個倪福德在哪裡？人才不是沒有，中職還是有少數幾位頂尖球員有這個實力去闖闖看，但重點是他們出的去嗎？ 

要知道倪福德之所以能夠順利闖盪大聯盟，除了本身實力之外，也是拜中信鯨解散之賜，不然即使老虎隊再怎麼積極，如果倪福德的合約中沒有旅外條款，中信鯨也堅持不放人，土地公還不是沒轍？因此對於有志於要挑戰最高殿堂的球員們，最好還是在高中畢業受到MLB球探青睞時，就先出國試試，成功的機會還比較大的多。 

上周曹錦輝在一篇專訪中也談到，他建議年輕球員不必急著出去，除非能要到40萬美金以上的簽約金，不然出國還會加重家人的負擔，而且在低階聯盟也學不到甚麼東西，還不如留在中職磨練，等成熟了再出去闖天下。 

表面上聽起來似乎也有一點道理，因為五萬、十萬的簽約金的確偏低，小聯盟的薪水又少的可憐，小球員往往還需要台灣家人的資助，如果家境不夠優渥，而中職這邊又能給的起較高的月薪，留在台灣也是不得已的選擇，畢竟經濟層面是最現實的考量。 

但如果沒這層顧慮的話，無論如何都該出去闖闖，眼前看到的簽約金和月薪，根本不是重點。首先是年齡的問題，除非是明星級的球員，否則愈晚出去機會就愈小，有機會就應該先去試試，且未來的變數太大，畢竟MLB是所有球員的終極夢想殿堂，一旦能成功站上大聯盟，第一年受委屈的簽約金還怕賺不回來嗎？ 

再來是中職的農場問題，目前的二軍只是個假象，幾支球團只是在應付體委會的政策和球迷的期待，根本沒有用心經營二軍，年輕球員怎能在中職受到好的完整訓練？但美國小聯盟系統則不同，農場制度可說是MLB經營中最重要的一環，更是許多小市場球隊依然保有競爭力的原因之一。小聯盟依照球員實力分成好幾個等級，教練團分工明細，年輕球員慢慢從無數的比賽及訓練中增進實力，像陳鏞基、胡金龍就是很明顯的例子，幾年小聯盟的磨練下來，攻守都讓台灣的球迷們耳目一新，光是這些訓練過程對他們來說就已值回票價。 

還有醫療系統的問題，想想看如果郭泓志之前留在台灣發展，現在會有甚麼下場？台灣的球團有這個能力與耐心陪著他動了總共四次的手術嗎（還包含兩次Tommy John手術）？要是他當時沒出國，現在搞不好早就離開球場了吧！ 

但曹錦輝會有這種想法也是情有可原，因為他太優秀了，在被洛磯隊簽下之前，他的滑球就已被認定具有大聯盟水準，而他第一年在Low A等級的Asheville就拿下了11勝8敗、ERA 2.73的好成績，對他來說低階聯盟當然學不到甚麼東西，而他簽約金高達220萬美金，當然會覺得五萬十萬的簽約金太委屈，但畢竟不是人人都是曹錦輝。 

倪福德的例子畢竟是個美麗的意外，想從中職畢業放洋到大聯盟之路實在是困難重重，年輕球員們如果有機會還是要盡量去外面看看，而且，就算日後挑戰失敗回來，只要沒受傷，CPBL一堆球團還不是搶著要。

本文原刊載於 新新聞周刊 1169期 2009/7/29

在肌肉猛男充斥、巨砲火力四射的大聯盟，一名先發投手投滿六局「只」失三分，就已經夠資格獲得「優質先發」的褒揚令了，至於更上一層樓投出九局無失分的「完封」表現，則早已劃歸「稀有動物」的保護範圍，而如果一夫當關獨撐全場都沒被擊出任何安打，更是會馬上成為各大體育媒體的頭條新聞。


不過，「無安打比賽」還算不了什麼，真正最頂級無瑕的表演，是九局比賽從頭到尾都讓對手三上三下，二十七名打者全在一壘壘包前止步的「完全比賽」。這項紀錄最可貴之處，固然在於表現超水準的投手百分之百堵住敵軍砲火，但是隊友們滴水不漏的「完全守備」，更值得記上大功一支。因為在漫長的九局比賽中，只要任何一個小環節出了絲毫差錯，就會前功盡棄了。


如果以上的文字敘述，還不足以形容「完全比賽」的難度究竟有多高，那麼不妨讓紀錄來說話：中華職棒開打二十年，好幾千場比賽累計下來，完全比賽出現的次數是，沒有。


由此可見，白襪隊投手柏利日前對光芒隊投出的大聯盟五年來第一場完全比賽，有多麼難能可貴了。尤其是這場比賽九局上，光芒打者轟出一記直射全壘打牆的高飛球，眼看著即將要把完全比賽徹底粉碎之際，只見白襪外野手登高一撈，硬是把這支安打沒收到手套裡，活生生詮釋了「完全比賽既靠投手也要仰賴野手幫忙」的鐵律。


不過，在棒球場上，什麼樣的鐵律都有例外，完全比賽亦然。台灣球迷耳熟能詳的威廉波特世界少棒賽，就曾發生過所有野手在六局比賽中完全沒有碰到球的怪事，因為十八名打者全部被投手給三振出局了，這位投手的大名，相信不少球迷至今依然記憶猶新，他就是嘉義朴子國小少棒隊的陳昭安。而這場縱橫古今中外棒球史的「完全三振比賽」，更是永遠不可能被打破的世界紀錄。


聊了這麼多完全比賽的故事，別忘了目前在傷兵名單中的王建民，也曾對水手隊投出一場連續解決二十二位打者，直到第八局才被一支全壘打破功的「準完全比賽」，可惜建仔今年狀況不斷，這次的肩傷又讓好不容易才走出低潮的他重跌一跤，看來期待見到建仔一圓「完全比賽」的終極美夢，至少得先耐心等待他的肩膀「完全康復」再說了。


一場完全比賽的誕生，需要太多條件的完美配合才能圓滿到位，「可遇而不可求」遂成為最常被引用的形容詞，幾乎所有投手都視之為「一生中最珍貴的榮耀」，但也因為它的醞釀過程除了實力還多少帶點運氣成份，所以絕大多數巨投終其一生都無緣躬逢其盛。畢竟棒球比賽最重要的目標是贏球，而贏球的方式有太多種了，就算投出完全比賽而令對手俯首稱臣，在紀錄上也一樣是「一勝」而已，姑且拋開榮辱得失，把它當成棒球生涯中一段千載難逢的絕美奇遇吧，買到賺到，買不到也沒損失！


完全比賽，完全娛樂，大家開心就好！（當然，被完全解決的球隊除外）

台日棒球夢探討系列（十）

日本經典賽國手近況討論（下）

原文刊載於 Yahoo!奇摩運動網 2009/7/24
去年夏天，無意間從遙控器中發現威廉波特世界少棒賽的轉播，看著螢幕裡似曾相識的少棒專屬球場，以及全壘打牆外寬廣的綠草斜坡，球場內小朋友們稚嫩的身影依舊，不禁令我回想起38年前，擁有李居明、葉志仙、徐生明等名將的台南市巨人隊，在許金木帶領下與美北隊大戰9局辛苦封王的陳年往事。

日本經典賽國手近況討論（上）

本文原刊載於 新新聞周刊 1168期 2009/7/22

近期的低潮對張泰山而言，或許會是他職業生涯中最難忘的一段時間。

台日棒球夢探討系列（九）

本文原刊載於 新新聞周刊 1167期 2009/7/15

中職下半球季在盛夏中展開了新一波的競逐，然而在上半球季剛結束之際，興農牛隊以「不符戰力」的理由將陣中明星球員郭勇志置入讓渡名單，在讓渡期限截止時，由於未有他隊吸收，依現行讓渡制度規定，郭勇志本季將不得再度出賽，明年球季除非回到興農牛隊，否則也不得繼續待在中職打球。

這個事件再度凸顯中職制度上的不合理。不僅被讓渡的球員權益受損，本次案例中，明知讓渡制度有損球員權益，偏要把選手放進讓渡名單中的興農球團，亦背負「違反道德良知」的負面評價，損失了名聲；而若其他中職球團往後有意網羅郭勇志補充陣容，亦將遭受限制而無法如願。當然，喜愛郭勇志卻無法見到他繼續征戰中職的球迷，自然也成為無辜牽連的一方，這種不管勞方、資方，就連消費者也一概受害的章則，居然得以一再被球團引用，實在相當荒謬。

說穿了，中華職棒聯盟根本就沒有把職業棒球當成一項產業來經營。「職業棒球」四字立意顯見，球團就是公司，正派的公司在合法的前提下是以營利為目的，中職的讓渡制度卻像是訂定了一條讓整體企業「名利雙失」的章程，試問當球團老闆們呼籲球迷要多多捧場、呼籲政府伸出援手振興台灣的職業棒球時，有無回頭看看中職到底是不是用「正常產業」的心態來營運管理呢？

教人擔心的是，這種不正常的經營模式並不僅止於中華職棒。台灣的產業結構中，處處可見資方遠遠凌駕於勞方之上，例如：雇主任意資遣員工，員工必須投入極大的心力進行訴訟，才能索回原本應得的報酬；又或是企業無預警倒閉，負責人早已失聯逃之夭夭，導致員工哭訴無門，這些例子在在顯現台灣勞工面對勞資糾紛時所遭遇的苦境。日前甚至有某企業董事長提出所謂的「勇者策略」，建議求職者可以自願在景氣回春前免費上班！我們不禁懷疑，是否台灣的資方多數和這位董事長心有靈犀，認為勞工理當願意免費提供資方試用？而中職聯盟是否也同樣抱持著輕視勞工的資方沙文姿態呢？

企業必須重視員工，並且擁有健全的制度，才能夠提升整體產值，中華職棒也是一樣。過去這幾年來在簽賭案的陰影下，中職票房始終在低檔浮沉，直到去年奧運中華隊輸給中國，且僅相隔數月便爆發米迪亞球團高層涉賭案，及中信鯨隊解散等重大事件後，各方終於「驚覺」台灣的棒運從中職開始，已經禍延基層生了大病，這才開始著手力挽狂瀾，除了各層級政府允諾經費補助外，球迷們同樣義氣相挺，中職上半季的進場人數創下近年來最高成長幅度，如果中職再不把握此良機進行全面性的革新，以留住球迷對中職的信心，誰敢保證今年上半季的榮景不是曇花一現的假象？

俗云：人助還要自助。當各界對台灣棒球再度投入熱情的同時，中華職棒應該以「沉痾務盡」的魄力取代因循苟且我行我素的陋習，這才是中職得以「繼續轉動」的最大動力！