◆邊邊角角棒球論壇◆

熊隊應該勇敢拋棄繼承者的包袱，以開創者的先驅角色自許，向職棒聯盟這隻慵懶保守的怪獸，伸出改革求變的雙手。雖然孤掌難鳴的滋味肯定不好受（回饋金一事的意外受挫，可能只是一連串險阻的開端），但是既然投入這個「最獲國人厚愛、卻又備受球迷詬病」的職棒領域，就要有「興利除弊，捨我其誰」的萬丈雄心，只要是對棒運發展有利的構思或方案，務必在聯盟常務理事會上慷慨陳辭仗義執言，千萬別輕忽自己這6分之1的力量，更不可辜負百萬球迷的期許。

此外，所謂的「永續經營，長久發展」，格局要夠大，眼光也要夠遠，因此球團的主動出擊與自我提升就顯得格外重要。關於這點，擁有豐富跨國投資經驗的La new企業，應該是駕輕就熟、成竹在胸才對，而既然國內球團閉關自守的落伍心態毫無可取之處，La new不妨虛心地向海外學習新知，因為，無論是百年老店的美國大聯盟，還是亞洲龍頭的日本職棒，從聯盟的制度到球團的運作，可說處處是金礦，此時不挖掘，更待何時？賣鞋功力一流的La new，應拿出一步一腳印的踏實精神，定期考察美日球團營運模式，或派員觀摩人家的球場管理，甚至把教練團拉出國受訓，凡此種種均能汲取不少活水，不但對球團的經營觀念有所啟發，也會替暮氣沉沉的國內老球團帶來示範作用，幫CPBL注上一劑強心針。

本文原載於TaiwanNews 2004.5.6~5.19第132期（鄭浩／邊邊角角棒球論壇成員）