◆邊邊角角棒球論壇◆

本文原刊載於 UDN 聯合新聞網 2011/4/12
2011年球季第2個週末，全美棒球界最大的頭條新聞，並不是連敗厄運不止的紅襪隊終於開胡，也不是週末上演的基襪大戰戰況如何，而是一向深受媒體鎂光燈注目的光芒隊強打曼寧(Manny Ramirez)於上週末宣布閃電退休的消息。
就在上星期五，也就是美國時間4月8日，曼寧再一次無法通過大聯盟的藥檢。而在即將面臨100場禁賽的懲處時，瀟灑的曼寧，竟然對大聯盟撂下一狠句：「老子，不玩了！」這句話看似瀟灑，但是最終留下來的後果，可說是牽動著美聯東區球團之間的戰局。另外，曼寧這瀟灑走一回所創造出的話題與帶來的影響力，都引發全美媒體熱烈討論。
首先來看，曼寧這次如閃電般的宣布退休，最大受害者—光芒隊。自從光芒在冬天的自由市場中失去了過去幾年來撐起光芒霸權的主力，如：克勞福(Carl Crawford)、索利安諾(Rafael Soriano)、班瓦(Joaquin Benoit)和潘尼亞(Carlos Pena)等人，之後費盡千辛萬苦，從市場內找來兩名尋找東山再起的前紅襪球星：戴蒙(Johnny Demon)和曼寧，希望藉著這兩名明星球員的名氣與經驗，帶領光芒小將們在強權環伺的美聯東區殺出一條血路，也直接帶起一向不振的票房。
可是沒想到，在春訓還表現出寶刀未老的曼寧，竟在開季後，彷彿得了寒冰掌般，繳出不到1成的打擊率，而且又在上週無法通過藥檢後，不顧一切的宣告自己要告老回鄉!? 這一切的一切，看在光芒高層與光芒球迷眼裡，無不是痛心疾首，只能說他們用真心換來的是曼寧的絕情與背叛。光芒在開季連敗厄運還無法擺脫之餘，接下來還不幸的傷了年輕強打隆戈利亞(Evan Longoria)，現在又沒有了曼寧，在這三重打擊下，光芒能否否極泰來，並於接下來的球季扭轉乾坤，目前不得而知，但是不可否認的，光芒2011球季走得並不順遂。
再者，曼寧能否進入名人堂？可說是媒體討論最多的話題。曼寧用手中的棒子，外加豪邁的揮棒方式，留下許多傲人紀錄。曼寧生涯打擊三圍為0.312 / 0.411 / 0.585，總共擊出555轟，打回1831分打點，外加2574支安打，換算成攻擊指數則是0.996。根據美國媒體的分析，大聯盟史上擁有相同安打數、全壘打、攻擊指數和長打率者，只有貝比．魯斯(Babe Ruth)和邦茲(Barry Bonds)可以與他平起平坐。這三人中，除了貝比．魯斯外，另外兩人都深陷禁藥疑雲，而曼寧是目前為止唯一被大聯盟檢驗出有禁藥反應多達兩次的選手。
由於在許多專家眼中，曼寧的兩次禁賽風暴，相當於兩次背叛自己所屬的球隊，與相信他的球迷，如此的執迷不悟乃是無法原諒的，而且不可否認的，曼寧過去這幾年的犯案實例將會直接的影響到他未來進軍名人堂的選票。只不過，曼寧與他的紀錄乃是大聯盟無法抹滅的一段歷史，況且大聯盟至今仍舊無法證明，哪些數據是因為禁藥的關係才能夠寫下的紀錄。而在沒有有力的證明之下，如何去否定曼寧對球隊，甚至對大聯盟所做出的貢獻？
至於曼寧特立獨行與自視甚高的行事風格，對於大聯盟媒體來說，可說是又愛又恨。愛他，只因為他一向語不驚人死不休的說話口吻，與他在球場內外的一舉一動總是能為新聞媒體創造出話題。恨他，是因為曼寧不愛與媒體打交道，記者遇上他總是碰上一鼻子灰。因此在兩極化的評價之下，手握名人堂選票的美國棒球作家協會記者們，想必在幾年後的投票時應該是會面臨兩難的局面。
平心而論，光就曼寧於球場上的成就，以及場下與球迷們和同袍之間互動，其所散發出的個人魅力，尤其是過去見識過曼寧魅力的台灣球迷，或是死忠的紅襪迷，絕對相信曼寧是棒球名人堂中不可缺少的一名球員。但是，在經歷過了兩次禁藥風暴後，曼寧似乎欠道奇球迷、光芒球迷甚至是關心大聯盟的人，一句道歉。雖然曼寧這一句道歉，無法彌補道奇與光芒在失去他後，戰力上所帶來的影響。也可能不會因為這一句道歉就能夠讓他邁入古柏鎮的殿堂。如果他能夠如馬奎爾(Mark McGwire)那樣出面道歉，球迷們或是媒體們，也許就能夠冰釋前嫌，不再追究，但這終究不是曼寧的風格。
最後，也許就如光芒隊主帥麥登(John Maddon)所說，曼寧不需要道歉。事過境遷後，曼寧依然可以如此的揮一揮衣袖，瀟灑的告老還鄉，繼續堅持他豪邁的行事風格。想必這也就是為什麼球迷們對曼寧如此著迷的原因吧！

本文原刊載於 UDN 聯合新聞網 2011/3/10
去年底上演的季後賽殺手克里夫．李(Cliff Lee)爭奪戰，也許沒有專家會預測到克里夫．李竟然會心屬於曾經待過半季的費城人隊。由於克里夫．李的歸位，費城人的夢幻先發輪值正式成型，而這個號稱史上最黃金的先發輪值，是否能夠再次為費城迎來一座冠軍獎杯？乃是今年球迷的觀賽重點之一。

遊騎兵隊總裁，也就是名人堂級的大投手萊恩(Nolan Ryan)對克里夫．李加盟費城人的舉動表示不以為然的態度。他表示，近幾年來，大聯盟的自由市場內肥約充斥，而他認為許多球員與其身價無法相提並論。就他個人的看法，今年將滿33歲的克里夫．李，最合理的合約長度大約是3年到4年，也就是遊騎兵當初想要留人所開出的合約年限。相較之下，克里夫．李與費城人所簽下的5年1億2000萬美金的合約，在萊恩眼裡，乃是打亂市場與顛覆大聯盟內球團競爭力的罪魁禍首。可是萊恩也許不知道，費城人能給克里夫．李的，並不是金錢就可以解釋，冠軍的榮耀與快樂打球的工作環境才是克里夫．李所追求的目標。
克里夫．李回到費城人，可說是去年底最驚天動地的棒球新聞。由於前一個冬天，費城人才把克里夫．李以交易的方式換走，並迎來另一名塞揚級王牌哈勒戴(Roy Halladay)，同時又於去年季中從太空人手中換來另一名王牌奧斯渥特(Roy Oswalt)。許多專家們都不解，費城人既然已經手握兩名，昂貴又好用的王牌，外加自家農場培養出的另一張王牌漢默斯(Cole Hamels)，為何又甘願捧上大把白花花的銀子找來克里夫．李？如此大撒銀票的做事風格，與費城人總管阿瑪洛(Ruben Amaro Jr.)過去所秉持的作風似乎有點背道而馳。
球迷們可別把阿瑪洛與其他豪門總管混為一談。如果阿瑪洛就如一般球迷認為他一味是追求星光與名氣，他大可不必大費周章於前季把克里夫．李送往西雅圖並換來一些新秀。但是這次克里夫．李的回流，可看出費城人整體的經營有成，球團氣氛良好所致。克里夫．李目前在費城人的平均年薪為一年2400萬美金，是大聯盟投手裡數一數二的高薪。但在克里夫．李眼中，能夠再次為費城人效力，可比金錢來的重要，因此毅然決然的拒絕了洋基所開出比費城人還要多2800萬美金的合約。而有了克里夫．李的再次加盟，堪稱史上最強的先發輪值已然成軍。
光就數據與紀錄來說，去年奪得國聯塞揚獎的哈勒戴，乃是手握3季勝場突破20的大投手，並於兩聯盟都拿過塞揚獎，他上季5月的完全比賽與10月的無安打比賽，再次證明他的身價。另外，為美國贏得奧運棒球金牌的奧斯渥特，也分別於2003和2004兩季勝場破20，同時去年他的WHIP值在國聯中則是無人能及，來到費城人後ERA只有1.74，更是讓人耳目一新。
至於一直讓費城人農場自豪的王牌左投漢默斯，於2008年時展現其王牌的身價，不但WHIP值笑傲國聯，還在該年為費城人奪下世界大賽冠軍，也為自己贏得大賽最有價值球員的殊榮。雖然他2009年因為發言不當，被總教練曼紐(Charlie Manuel)冷凍起來，但是漢默斯於去年季後賽完封紅人，讓過去質疑他鬥志薄弱的人，不得不重新評估他。另外，去年WHIP值稱霸美聯的克里夫．李，他的塞揚級身手，與在季後賽時所展現出的霸氣與過人表現，乃是近年來投手少有的。這也是為何費城人的先發輪值如此讓人期待。
費城人黃金四重奏的成型所造成的話題熱度與期待指數，過去也只有1995年亞特蘭大勇士隊當年的先發輪值可以互相輝映。當年勇士隊中以麥達克斯(Greg Maddux)、葛拉文(Tom Glavine)、史摩茲(John Smoltz)和艾佛瑞(Steve Avery)為中心的先發輪值，為亞特蘭大迎來一座夢寐以求的世界大賽冠軍。而在勇士隊輪值中，也只有史摩茲是以速球和三振為武器的強力投手，其他三人都是控球取勝，這恰好與現今的費城人輪值陣容大同小異。
不過，就算費城人四重奏成型，球迷們可別把冠軍盃與其劃上等號。不要忘記，過去勇士三巨投時代，也只有1995年能夠順利奪魁，職業運動史上也有太多陣容太過星光閃閃反而不成大器的例子，所以其他球隊的球迷可別太早放棄今年球季。但話說回來，今年對費城人球迷來說，也許是非常值得紀念的一年，拜黃金四重奏之賜，今年費城人球迷有機會於市民銀行球場內，觀賞最高水準的投手丘藝術，可說是最幸福之處。

本文原刊載於UDN 聯合新聞網 2008/12/15（章瑋／邊邊角角棒球論壇成員）
在即將邁入第20年的中華職棒聯盟僅剩四隊之際，身為中華民國體育總管的行政院體育委員會，意識到職業棒球對台灣棒運甚至台灣體壇的重要性，由主委戴遐齡領軍，提出了協助建立二軍、球場認養、改善球員薪資待遇、籌組球員工會等方案，並且把 12月訂為「棒球關懷月」，邀請旅日棒球名將王貞治和旅美的王建民來加持這項活動，希望能藉此幫助職棒、振興台灣體壇。
大家要關懷職棒！真的，如果台灣沒有職棒，台灣棒壇將倒退20年。
20年前當台灣棒球尚未職業化時，許多體育好手在自己的運動生涯高峰時，皆會面臨到兩種抉擇：一就是遠走他鄉，例如頂尖的棒球員遠赴日本打職棒，或是退而求其次參加日本的社會人球隊；二就是選擇退役，回歸基層當教練甚至遠離體育圈。為了扭轉此局面，體育走向職業化絕對是使該項目能夠永續發展的必經之路。
體育職業化的意義，在於推動體育經營市場和產品結構體系的形成，進一步改善體育的發展環境。1990年棒球率先走上職業化，並為台灣棒壇掀起一波不短的榮景，隨後，籃球也進行了職業化的改革。可惜好景不常，籃球在職業化5年後即宣告失敗，而職棒歷經20年風風雨雨後也是搖搖欲墜。值得注意的是，這兩項運動的發展環境都沒有因為職業化而改善，反而更進一步的壓縮了運動員的發展空間，甚至加劇了資方對勞方的不公平待遇。
其實，從這次體委會所提出的方案中，不難發現大部份都是早已被諸多專家與網友們討論不下萬遍的建議。雖然都是真正能夠讓職棒走回正道的方法，可是真正的主宰，或者該說癥結，還是中華職棒聯盟的主事者們。即便體委會提出了相關輔助方案，若他們仍一意孤行的用20年來一成不變的台灣傳統企業經營手法，對於長遠的規劃與改革的概念還是不知長進，落花有意、流水無情，體委會這項美意終究會在無人貫徹執行的情況下流於形式，毫無實質效益。
至於體委會想利用王建民的高人氣來增加民眾對此活動的認同感，成效應該有限。畢竟體育在台灣永遠都是處於弱勢，社會對體育的關切永遠都是放在最後的位置，也從來不是生活中的一部份，就算民眾因為王建民的關係而開始關心國內職棒，可是當王建民回到大聯盟之後，這些看熱鬧的球迷還會持續關注台灣棒球嗎？
所以體委會的責任，應該是以政府的角色來促進民眾對體育活動的參與感，並藉此增加對職棒的認同，用民眾對體育賽事的消費力，去改變球團與聯盟的經營方向及理念，而不是一廂情願的用「辦活動」的方式來救職棒，治標不治本，這樣只會使得職棒快速的畸型化，最後受害的還是那一群走投無路、任人魚肉的球員。
而且，如果說拯救職棒是因為不能讓台灣的國球倒閉瓦解，那體委會更應該將拯救職棒的資源拿來援助全台的三級學校棒球隊，從學校與社區活動開始，逐步建立民眾對棒球的認同感與使命感，進而改變體育的大環境與民眾的運動風氣，如此一來，最終受惠的將會是象徵最高水準的職棒。
依照現今台灣棒球的狀況，已經不是單純的「關懷」就能一舉興利除弊，體委會如果真想有一番貢獻與改革，必須從根本做起，並持續有所作為，而不是追求新聞時效與依附社會輿論，才是對棒球真正的關懷。希望這次體委會的關懷活動，保存期限不是只有短短的一個月，而是能夠貫徹始終，直到台灣職棒與台灣棒球步入正軌為止。

本文原刊載於UDN 聯合新聞網 2008/12/9（章瑋／邊邊角角棒球論壇成員）
中職必須開源，中國需要開發（下）
如果中職登陸中國，到底能創造多少利益與商機？以下資料或許可以提供一些蛛絲馬跡。
近五年來，中國在娛樂上的花費成長了將近64%，消費力大大提升，帶動了娛樂與觀光業的持續發展。有別於以往的消費習慣，大陸人在運動娛樂上的花費，形成了一股新興的娛樂產業。尤其中國在歷經北京奧運的洗禮後，對一些非主流的體育項目，接受度都有不錯的提升，其中介於15到45歲、接受度最高的族群，就囊括了大約9億的人口。在上海和北京等大城市中，當地人漸漸把「看體育活動」當成平時消遣，相對刺激了與體育相關的周邊企業，如雨後春筍般不斷的崛起。
另外，中國大陸在改革開放後，人才紛紛回流，許多旅居海外的僑民，往往在回國時一併將個人對棒球的知識與信仰帶回大陸，再加上現今資訊發達與網路無遠弗屆的影響，中國大陸不再是所謂的「棒球沙漠」。這幾年在國際交流與外國專家的指導下，大陸棒球已非吳下阿蒙，甚至躍升為中華隊在國際賽場上不可輕忽的敵人，並且在北京奧運拿下對中華隊的歷史性勝利。縱使棒球在中國再怎麼不受重視，這樣的曙光也必然會激發出大陸民眾對棒球的一絲興趣。
眼尖的球迷們也許有注意到，最近在國際賽場上，越來越多的大陸球迷出現在看台上為中國隊加油，這象徵了棒球在大陸的地位正慢慢向上爬升，雖然熱門程度遠不及籃球和足球，可是球迷人數的確有小幅度成長的趨勢。尤其大陸近年來經濟起飛，對相較於籃球和足球而言耗費較高的棒球不再捉襟見肘，這不但是美國大聯盟為什麼想要積極開拓中國版圖的主因之一，亦可視為中職開發大陸市場的一大明燈。
中國擁有世界最多的人口，也是世界上消費能力第二高的國家，平均一年的購買力將近6.1兆美金，所以潛在的體育市場與驚人的消費能力，絕對不容小覷。如果中職想前進大陸，在語言、地理位置與文化上，都比大聯盟佔有先天優勢，重點在於如何開發球迷、如何將自己的產品行銷給大陸人民。如果兄弟和統一這次真的能夠如願赴大陸的話，球團老闆們或許會看到登陸後隨之而來的商機，進一步增加他們對投資職棒的意願，長遠來看，對職棒圈是利多於弊的。尤其在中國已不再是棒球沙漠的此時，中職更應該抓準契機，運用本身的優勢來為自己「開源」。
眼見大聯盟積極向擁有13億人口的中國大陸不斷示好，中華職棒聯盟不妨藉此機會試探一下開發中國市場的可行性，所謂危機與轉機僅僅一線之隔，在中職面臨20年來最大生存危機的此時此刻，如何把握這得來不易的契機，就看聯盟與球團是否能打贏這場登「陸」戰了。

本文原刊載於UDN 聯合新聞網 2008/12/8（章瑋／邊邊角角棒球論壇成員）
中職必須開源，中國需要開發（上）
明年春天，統一獅和兄弟象擬登「陸」與上海金鷹進行熱身賽。相信當球迷們看到日前報紙標題的同時，腦海中一定會浮現出以下的想法：「真的還假的？」、「這到底是墮落還是進步？」、「中職真的有爛到要靠大陸拉抬聲勢的地步了嗎？」採保留甚至悲觀態度來看待此事的球迷，恐怕不在少數。反觀中華職棒聯盟會長趙守博則表示，中職對於去上海打熱身賽樂觀其成，並對前往中國拓展市場具有高度興趣。
其實球迷們應該都了解，中華職棒聯盟與旗下的4支球團，本來就不是「非營利」組織與企業。經營球團的老闆們在台灣都是有頭有臉的商人，而「唯利是圖」是商人的本性，「利益」絕對是當初企業想要經營球團的最大誘因。至於要如何維持企業營運與增加獲利，「開源節流」則是眾多商人選擇的方式。
「開源節流」在經濟學的角度上，是一個千古不易的致富秘訣，尤其在企業的經營上，開源節流是幫助企業成功與致富的不二法門，而在職棒場上更是如此。球團老闆們在這20年來阻擋自由球員制、抵制球員工會、制訂浮動薪資，做足了「節流」，同時又用「大環境不好」、「經費有限、時候未到」等理由來正當化種種「節流」的舉動，然而對「開源」卻是漫不經心。
值此中職生死存亡之際，身為聯盟主事者的球團老闆們，表示如果獲得足夠的經費贊助，願考慮赴中國打熱身賽。與其悲觀的去解讀中職登陸的舉動，不如換個角度來看，對聯盟、球團與台灣棒球來說，其實不失為一個趁機「開源」的好機會。
開源的辦法與例子比比皆是，建立二軍制度就是一種。二軍制度的好處之一，即是球隊不必再花大錢去簽明星球員，而是自己建立良好的農場，培養優秀的新人來維持球隊一定的戰力。此外，球團平時多和地方球迷建立互動培養感情、多花心思幫助基層棒球，凝聚認同感並達到深度在地化，進而建立屬地主義，這也是一種開源的方式。
其次，聯盟的主事者也能幫助球團們開源，例如：如何讓自己的能見度與公信力提高、如何拓展聯盟的影響力、如何讓球迷回鍋、如何把職棒這塊餅做大…，這些都是聯盟的主事者可以做的事。而這次傳出有業者願意促成中職兩支元老級球隊登陸進行熱身賽，聯盟願當積極協商的協調者，就是幫助球團開源應有的作為。
在開源節流的思維中，資本、時機、地點等因素與條件都是環環相扣的，例如沒有良好的場地與師資，如何培養出良好的球員；沒有廣大的市場，如何能讓球團願意用心經營職棒？兄弟象領隊洪瑞河曾公開宣示，如果大環境不佳，兄弟象可能在明年解散球隊，La New熊隊老闆劉保佑也說：「中華職棒景氣低迷，台灣大環境不佳是原因之一。」從這些球團老闆們的觀點來看，市場的消費能力將會是他們決定是否繼續投資職棒的主要指標。
而中國，就是一個值得考慮的開發對象。

本文原刊載於UDN 聯合新聞網 2008/12/4（章瑋／邊邊角角棒球論壇成員）
台中市長胡志強日前在議會接受質詢時，提出了用市政資源去經營職棒隊的構想。雖然胡市長的提議未能實現，後來決定改為市府每年贊助興農牛隊一千萬元，但是政府首長想讓地方人民享有屬於當地職棒隊的這份心思，是值得鼓勵的。
中華職棒終究是一個私人營利企業，所以台灣的地方政府對職棒球隊的歸屬感始終都不是那麼強烈，再加上台北地區掌握了數百萬的人口優勢，所以各隊都不願輕易放棄台北這塊可觀的市場。而胡市長日前所提出的這個想法，其實正好點出了中華職棒一直以來無法落實的「屬地主義」概念。
所謂的屬地主義，在國外早已實行多年。舉例來說，在加拿大的溫哥華地區，只要是愛看體育的人，90%是當地冰球隊溫哥華加人隊（Vancouver Canucks）的球迷。就算加人隊歷經多次擁有權轉移（其中曾被賣給美國商人），球迷們還是死忠的支持加人隊。原因不外乎這支球隊已經成為他們生活的一部份，無論球隊的老闆是誰，或是成績如何，溫哥華人支持溫哥華加人隊的心都不會動搖，這就是職業球團在成功的地方化後，所帶來的長遠利益與商機。
而身為台灣第三大都會區的台中，要落實屬地主義這個概念的難度，其實並不如大家想像的高。台中市大約有100萬的人口，如果再加上台中縣，整個大台中地區就有250萬人左右，這比起國外許多小市場職業球隊，具備了有過之而無不及的市場潛力。像溫哥華大約只有200萬人左右，可是加人隊卻能在NHL（National Hockey League）經營得有聲有色，每年季賽門票幾乎都一票難求。
話說回來，在中職，興農牛隊的球衣上就繡著「台中」兩個字，面對唾手可得的大台中市場，實在很難想像興農牛隊竟然至今仍無法深植台中民眾的心中，取得當地人的認同，不禁讓人懷疑興農球團經營的方式是否過於粗糙。
如果要建立屬地主義，首先要從冠軍隊與地方的關係經營開始說起。在國外，如果一個城市的球隊拿下冠軍，當地一定會舉辦類似遊行的慶祝活動，好讓居民們一起分享在地球隊奪冠的喜悅。而在台灣，除了該球團的相關企業有一些促銷活動外，地方上完全無法看到當地人因為該球隊奪冠而衍生的任何榮譽心與認同感。
就以近3屆的中職冠軍隊伍來說，統一獅和La New熊是否有在主場所在地台南和高雄，舉辦相關的慶祝活動？當他們拿到冠軍時，是否有將喜悅進一步帶回根據地，與當地民眾分享？這對球隊與地方政府而言可能只是一小步，卻是企業想要讓球隊深耕於地方的一大步。
再者，如果地方首長能夠帶頭響應職業運動，不但可以活化群眾對職業運動的熱情，也可以凝聚當地人民的向心力。當年溫哥華加人隊和卡加利火燄隊（Calgary Flames）在季後賽廝殺時，兩地的市長都曾誇下豪語，直言如果該市的球隊無法晉級的話，其市長就會到另一城市義務鋪馬路一天。相同的舉動若是發生在台灣，必會被解釋成政治作秀，可是卻會在無形中激發起兩市對自家球隊的認同感與支持度。這不僅能炒熱賽事的熱度，新聞指數也會相對攀升，帶來的是廣大的宣傳效果與周邊商機。不過地方首長說到就要做到，就像當屆季後賽，溫哥華被卡加利淘汰後，溫哥華市長Larry Campbell也就守信用的去卡加利市當了一天馬路工人，十足凸顯了球隊在地化後對當地的影響力與重要性。
在胡市長提出用政府資金來幫助職棒之際，中職球團老闆們是否也想過屬地主義的重要性？如果一味的只是用「台灣市場不大，不適合在地化」的理由來敷衍，溫哥華加人隊的例子是否值得供球團老闆們參考？台灣擁有2300萬人，和加拿大的總人口2700萬相差不多，而在加拿大，目前就有6支職業冰球隊，以中職目前的4支球隊而言，每一支球隊都可以分享到相當可觀的資源，就看中職老闆們有沒有決心而已。
冰球是加拿大的國球，而棒球何嘗不是台灣的國球？如果加拿大可以，為什麼台灣沒有辦法做到？胡志強所開啟的，只是一個初步的視窗，如何讓屬地主義在台灣落地生根，正考驗著中職球團老闆與地方首長們的智慧。

本文原刊載於UDN 聯合新聞網 2008/11/26（章瑋／邊邊角角棒球論壇成員）
正當職棒聯盟緊鑼密鼓準備舉辦一場盛大的「特別選秀」之際，「自由球員」制度的呼聲也此起彼落的出現在媒體與球員間，只可惜聯盟與球團依舊充耳不聞，不禁令球迷為鯨龍兩隊的選手們抱屈。
所謂「選秀」，通常是用於職棒新鮮人，也就是毫無職棒經驗的選手，所以選秀時多半都帶點「押寶」的意味，因為誰都不敢保證新人能否在職棒場上有好表現，因此在選秀中，「運氣」帶有極大的成份。在這樣的選秀制度下，只是給戰績差的球隊一個優先權，至於選到的是不是好球員，則要考驗各隊球探的功力，MLB裡押錯寶的例子不勝枚舉，這才是選秀真正公平的地方。
現今米迪亞和中信所留下的這些球員，因為其母隊已經解散，因此沒有「球隊默契」與「拒發離隊同意書」的問題。所以照道理來說，這些球員應該是屬於「自由球員」，應該不受其他球團甚至聯盟的拘束與限制。
值得注意的是，本次選秀還會分配旅外歸來的球員林英傑，可笑的是，聯盟憑什麼藉由選秀制度來決定目前不在中職打球的球員去向？就算林英傑之前是屬於米迪亞前身的誠泰隊，可是米迪亞解散後，他理應不受拘束而成為自由球員，更沒必要去參加毫無自主權的選秀。
在此建議聯盟「順應民意」，別再規避自由球員制度了，讓解散隊伍之球員成為正式的自由球員，由各隊自行去爭取，凸顯認真經營的球團價值，這樣才合乎市場機制。所謂「價高者得」，這才是職業棒球所該走的康莊大道，不應該走向「分配」的不歸路。至於球團間的默契？以和為貴？算了吧！都已經搞了快20年還不夠嗎？既然已經到了生死存亡的關頭，還要繼續打混下去嗎？
如果趙會長和中職老闆們真的想「大破大立」，現在正是時候。自由球員制度的實施絕非洪水猛獸，反而能夠因應現今市場機制，讓擁有一定水準的球員能夠繼續為職棒貢獻一己之力，進而增加職棒比賽的精采度，最重要的是，可以讓球迷感受到聯盟改革的決心。
然而，以目前四球團的態度來看，「特別選秀」應該已經勢在必行，老闆們顯然要繼續為這不合理的制度護航，在現今經濟盪到谷底的台灣社會，一向熱愛「共體時艱」的球團老闆們，絕對不會放過這個「年終跳樓大拍賣」的好機會，只是這次要跳樓的，是這些已經被中職折磨得苦不堪言的球員。除非這些球員已經下定決心遠離台灣職棒另謀出路，否則除了跳樓以外，只能認命地繼續被球團老闆們剝削，球員們就算有冤也無處申，因為連台北市勞工局都認定他們不是「合法」的勞工，所謂「人在屋簷下，不得不低頭」，正是台灣所有職棒選手最無奈的寫照！

本文原刊載於UDN 聯合新聞網 2008/11/25（章瑋／邊邊角角棒球論壇成員）
自從米迪亞暴龍隊被強制停權、中信鯨隊宣布解散後，中職的規模在轉眼間回歸初創時期的四隊。有趣的是，解散的這兩隊還是之前傳出要互相交易球員的球隊，沒想到只經過兩個月的時間，龍鯨竟然分別走入歷史，不禁令人感嘆人生無常，世事難料。
米迪亞和中信的消失，背後所代表的意義，中職似乎已經毫不在乎，反而是把焦點放在兩隊遺留下來將近50名待業球員的身上。因為在這將近50名的失業球員中，不乏一級戰力的好手，如米迪亞的謝佳賢、周思齊，以及中信的倪福德與沈鈺傑等人。因此剩下的四支球團有如聞到腐屍味的禿鷹一般，紛紛摩拳擦掌，企圖瓜分這兩具殘破不堪的屍體。
而中職這次為了米迪亞和中信的球員，即將要在年底前舉辦史無前例的「特別選秀」，與其說這場選秀是為了要照顧失去母隊的球員，倒不如說是為了防止獅熊牛象四隊爭取球員時撕破臉，甚至是「省錢球團」害怕開放各隊自由簽球員將導致自己空手而歸，所主導的一項「資源分贓」活動。
這次「被迫」參加選秀的球員，都具有職棒實戰的經驗，技術水準都已被肯定，所以「運氣」將不會成為選秀成功與否的因子，因為被選中的球員一定都在職棒場上有不錯的成績。所以如果用選秀來「篩選」球員，讓成績較差的球隊有先選一級戰力的優先權，對球員和認真經營的球團來說，都是非常不公平的。
先從球員角度來說，這群球員實質上已算是自由球員，照道理講應該有權選擇自己下一個落腳處，交由各球團來競爭。有的球員打職棒都超過十年了，還要參加選秀，這不是很無厘頭嗎？而明星級的球員無法運用自己在職棒場上的成績，來爭取一份符合身價的合約，反而必須去屈就小氣老闆們的不合理條款，這對球員公平嗎？
這幾年「省錢球團」持續擺爛，不建立農場，卯起來操球員，等主力球員被操壞了，球隊落入B咖集團，再透過每年的選秀優先權，選進一級戰力的球員，幾年後又站起來加入奪冠的行列，造成這些球隊的戰績也比較不穩定，興農和兄弟就是最好的例子。看看統一和La New，這幾年花了這麼多的金錢和資源投入職棒，球員們也以優異的成績回饋球團，假設今年因特別選秀而讓末段班大翻身，甚至因此奪得冠軍，對這兩支認真經營的球隊公平嗎？摳門的老闆們應該去檢討自身的經營方針，而不是一味地想以「撿便宜」的心態去壓榨這些運動生命有限的好手，不然以後誰還要花錢搞農場？誰還要花錢維持每年的戰力？這對中職會產生多大的衝擊？
更誇張的是，日前興農牛隊竟然拋出「要先選三人」的要求，可說是把中職老闆們短視與貪婪的性格表露無遺。身為戰績最差的球隊，獅子大開口一下子就要先選三名好手，這擺明了是要其他球團在這場選秀中當「相公」，要求大家把最好的牌全奉送給自己，剩下的球員才任由其他球團處理，簡直就是把其他球團當「凱子」耍！
這次的特別選秀有別於一般的新人選秀，球員都不會有簽約金，而且也不保證能維持原先的薪資水準，只是籠統的註明「不可大幅度減薪」，敢問這種幾乎沒有保障的選秀制度，對中職未來的發展到底有何幫助？如何能「大破大立」？一連串的問號，不僅綁住了球員，更令球迷百思不解！